2025年长春理工大学公开招聘公告（48人）
- 2025-10-24 05:14:34
2025年长春理工大学公开招聘公告（48人）
一、人才待遇
（一）聘用为我校事业编制教师。
（二）为符合条件的优秀博士提供安家费和科研启动经费。 1.安家费
（1）10-20万元；
（2）可申请吉林省人才政策3.0版人才安家补贴15-35万元；
（3）可申请长春市高校毕业生就业生活补贴6万元。
以上，符合条件的人才可以兼得。
2.科研启动经费
（1）理工科10-15万元；
（2）人文社会科学学科5-8万元。
（三）提供必要的办公和科研等工作条件。
（四）符合我校校内岗位聘任政策者，博士在读期间的科研成果可作为评定依据，按照学校相关认定标准进行认定。
（五）对于特别优秀的人才，可根据个人情况和学校发展需求一事一议。
二、报名与资格审查
（一）报名方式
报名由人事处统一受理，采取电子邮件报名方式进行，符合招聘岗位条件的意向人员均可通过“招聘岗位及条件”附表中报名邮箱进行报名。
（二）报名时间
从2025年10月21日起至2025年11月16日止，考生可随时通过指定方式报名，公告过期失效。
三、招聘考试考核
本次招聘采取学校审查推荐，校院两级考核的方式，考生报名信息先经学校审查推荐小组进行初审把关，并将通过人员的材料推荐给招聘单位，招聘单位随时开展专业能力考核，学校不定期组织综合素质考核，每轮均实行淘汰制，本次公告各岗位均不设开考比例。
（一）审查推荐
学校成立审查专家组，依据招聘岗位条件进行资格审查，并将审查通过考生的初审建议反馈至各招聘单位。
（二）专业能力考核
专业能力考核前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。专业能力考核包含学术汇报、专业答辩等环节，公共课教师须开展试讲，专业素质考核实行百分制，最低分数线为80分。
（三）综合素质考核
综合素质考核主要从思想政治素质、心理健康状况、学习及工作经历、业绩成果、理论基础、研究方向、个人学术发展规划、应变和表达能力等进行综合考核，考核评议结果为“通过”或“不通过”。
#吉林中公教育 #招聘考试 #长春理工大学
（一）聘用为我校事业编制教师。
（二）为符合条件的优秀博士提供安家费和科研启动经费。 1.安家费
（1）10-20万元；
（2）可申请吉林省人才政策3.0版人才安家补贴15-35万元；
（3）可申请长春市高校毕业生就业生活补贴6万元。
以上，符合条件的人才可以兼得。
2.科研启动经费
（1）理工科10-15万元；
（2）人文社会科学学科5-8万元。
（三）提供必要的办公和科研等工作条件。
（四）符合我校校内岗位聘任政策者，博士在读期间的科研成果可作为评定依据，按照学校相关认定标准进行认定。
（五）对于特别优秀的人才，可根据个人情况和学校发展需求一事一议。
二、报名与资格审查
（一）报名方式
报名由人事处统一受理，采取电子邮件报名方式进行，符合招聘岗位条件的意向人员均可通过“招聘岗位及条件”附表中报名邮箱进行报名。
（二）报名时间
从2025年10月21日起至2025年11月16日止，考生可随时通过指定方式报名，公告过期失效。
三、招聘考试考核
本次招聘采取学校审查推荐，校院两级考核的方式，考生报名信息先经学校审查推荐小组进行初审把关，并将通过人员的材料推荐给招聘单位，招聘单位随时开展专业能力考核，学校不定期组织综合素质考核，每轮均实行淘汰制，本次公告各岗位均不设开考比例。
（一）审查推荐
学校成立审查专家组，依据招聘岗位条件进行资格审查，并将审查通过考生的初审建议反馈至各招聘单位。
（二）专业能力考核
专业能力考核前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。专业能力考核包含学术汇报、专业答辩等环节，公共课教师须开展试讲，专业素质考核实行百分制，最低分数线为80分。
（三）综合素质考核
综合素质考核主要从思想政治素质、心理健康状况、学习及工作经历、业绩成果、理论基础、研究方向、个人学术发展规划、应变和表达能力等进行综合考核，考核评议结果为“通过”或“不通过”。
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