大连理工大学招聘（带编）辅导员
- 2025-10-24 05:00:19
大连理工大学招聘（带编）辅导员
招聘详情
▷报名时间：截止到10.24
▷招录人数：若干人（设置ABC三个岗）
▷报名方式：登陆大连理工大学专职辅导员招聘网站
▷基本要求：①硕士及以上；②35周岁一下；③党员（辅导员岗）
考核由笔试、心理测试及面试组成。笔试考察岗位基本知识、素质与申论写作；面试采用答辩、实操等形式考察专业能力。
-
◄往年眞题参考
一、选择题
涵盖公共基础知识、时事証治、行証职业能力测验（言语理解、数量关系、图形推理、判断推理、常识、资料分析）等内容，其中与高校工作相关的职业教育、思想証治教育等知识占比较高。
二、分析题
请结合实际，分析网络短视频对大学生主要产生了哪些消极影响。
针对上述消极影响，作为辅导员，你会如何引导学生进行应对和解决？
三、作文题
材料一：论述了辅导员进行自我提升的具体内容及其重要意义。
材料二：阐述了辅导员鼓励学生积极参与社会实践与科技创新活动的作用。
请结合全部材料，以 “辅导员自我提升与助力学生突破” 为主题，自拟题目，写一篇800字左右的议论文。
-
◄客观题
行测有言语、判断、数量等五部分。常识得多积累时証，像証治、经济、科技这些，碎片时间用起来；言语要抓关键词和主旨，记高频词。
◄简答题
大工很多都出自文件中的基本原则，基本内容，不需要长篇大论，每题50字左右即可，直击重點，在背好基础内容的同时，也要多多学新出的文件或者讲话，跟着严希做好理解积累，考试内容是常学常新的
◄案例分析题
大连理工喜欢出公文行z和时z的案例，按照严希【定性、解决思路、具体措施、总结反思】步骤展开，练题时要抓逻辑流畅度，再结合题干分析案例中的事实，框架套路是：①了解情况 ②谈心谈话和建议 ③行动帮扶 ④分类指导
◄论述题
常考的有学生就业、健康教育、宏观爱國主义等，回答按严希宏观+微观答，开头说 “是什么+为什么”，论断加金句、措施，结尾回扣论断意义。
#高校工作者 #高校行政管理岗 #高校辅导员 #辅导员考试 #辽宁高校招聘 #大连理工大学 #高校招聘
▷报名时间：截止到10.24
▷招录人数：若干人（设置ABC三个岗）
▷报名方式：登陆大连理工大学专职辅导员招聘网站
▷基本要求：①硕士及以上；②35周岁一下；③党员（辅导员岗）
考核由笔试、心理测试及面试组成。笔试考察岗位基本知识、素质与申论写作；面试采用答辩、实操等形式考察专业能力。
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◄往年眞题参考
一、选择题
涵盖公共基础知识、时事証治、行証职业能力测验（言语理解、数量关系、图形推理、判断推理、常识、资料分析）等内容，其中与高校工作相关的职业教育、思想証治教育等知识占比较高。
二、分析题
请结合实际，分析网络短视频对大学生主要产生了哪些消极影响。
针对上述消极影响，作为辅导员，你会如何引导学生进行应对和解决？
三、作文题
材料一：论述了辅导员进行自我提升的具体内容及其重要意义。
材料二：阐述了辅导员鼓励学生积极参与社会实践与科技创新活动的作用。
请结合全部材料，以 “辅导员自我提升与助力学生突破” 为主题，自拟题目，写一篇800字左右的议论文。
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◄客观题
行测有言语、判断、数量等五部分。常识得多积累时証，像証治、经济、科技这些，碎片时间用起来；言语要抓关键词和主旨，记高频词。
◄简答题
大工很多都出自文件中的基本原则，基本内容，不需要长篇大论，每题50字左右即可，直击重點，在背好基础内容的同时，也要多多学新出的文件或者讲话，跟着严希做好理解积累，考试内容是常学常新的
◄案例分析题
大连理工喜欢出公文行z和时z的案例，按照严希【定性、解决思路、具体措施、总结反思】步骤展开，练题时要抓逻辑流畅度，再结合题干分析案例中的事实，框架套路是：①了解情况 ②谈心谈话和建议 ③行动帮扶 ④分类指导
◄论述题
常考的有学生就业、健康教育、宏观爱國主义等，回答按严希宏观+微观答，开头说 “是什么+为什么”，论断加金句、措施，结尾回扣论断意义。
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