【兴县招才】五险一金,提供住宿!太药控股(山西)集团招聘

招聘培训部长（6-8k）

岗位职责：

1、负责搭建招聘管理体系。

(1) 负责集团招聘制度编制；

(2) 负责集团编制与预算管理；

(3) 负责集团及子公司招聘计划、总结管理和执行；

(4) 负责集团招聘渠道资源管理；

(5) 负责组织开展集团校园招聘工作。

(6) 负责集团、子公司部长级及以上公司社招、内推等招聘工作。

(7) 负责集团、子公司招聘账号运维及渠道管理工作。

(8) 负责人员初次面试评价与甄选工作。

2、负责搭建培训管理体系。

(1) 负责集团培训制度编制；

(2) 负责集团及子公司培训预算管理；

(3) 负责集团及子公司培训计划、总结管理和执行；

(4) 负责组织开展集团人才梯队建设工作。

(5) 负责全集团内训师队伍搭建及课程库建设。

(6) 负责全集团培训管理与效果评估工作。

(7) 负责构建人才胜任力模型。

3、负责集团公司员工关系管理工作。

(1) 负责集团公司人员信息维护。

(2) 负责集团公司人员入转调离工作。

负责集团公司人才政策管理工作。

任职资格：

1、学历：统招二本A类及以上；

2、专业：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；

3、年龄：30-45岁；

4、经验：人力资源招聘、培训、入转调离经验；

5、素质：具备招聘与配置、培训与开发、员工关系管理板块管理经验，沟通协调能力、人际关系处理能力、解决问题能力、积极主动、抗压能力强；

6、条件优秀者可放宽年龄条件。

行政主管（4-7k）

工作内容：

1、会务管理：负责协助上级领导及其他部门所需会务工作，进行会前通知、准备、会场布置、资料收集、会议纪要及内容收集等工作；

2、用车管理：负责建立公司公车管理制度，合理安排配车，搭建公用车辆台账，加油卡管理并对公车保险、年检、保养、违章处理等日常事宜进行管理；

3、资质管理：负责公司高新企业证书、专精特新小巨人等相关资料的整理，与国家部委和行业协会、山西省相关厅局等各主管部门打交道，撰写和报送相关的文档；

4、公众号管理：负责公司公众号运营管理；

5、人才公寓管理：负责人才公寓入住标准制定、入住退住管理；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招大学本科及以上，中文、行政管理、公共管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验；

3、具有良好的沟通表达、应变协调和问题解决等能力；

4、具有非常扎实文字功底和写作能力，熟悉公文写作规范；

5、做事干练，工作具有主动性；

6、性格开朗，具备良好的沟通和协调能力；

7、执行能力强，具有良好的的抗压能力，能够承受工作压力；

8、熟练掌握和运用Office办公软件。

信息分析（3-5k）