在26届身上看到了自己去年踩过的雷
- 2025-10-23 15:26:07
在26届身上看到了自己去年踩过的雷
25届入职三个月了，浅浅围观了一下校招面试，我发现面试里没有什么完美的答案，但是有确定的雷点。面试真的很看眼缘，但是这个眼缘其实不是单是运气形象什么的，眼缘也是可以锻炼出来的，只能说只要不踩雷，面试官对你的眼缘就能比别人高一大截。
先说几个雷点吧（我听着都不对劲更别说组长🥹）
第一，把自我介绍说成流水账。每场面试的开场都是自我介绍，但80%的只会说自己哪年入学、学过什么课程、做过什么项目实习，纯念简历，自我介绍直接白干。一个优质的自我介绍其实是八股文，要跟着框架来：先明确职业定位，比如大学期间主攻市场营销方向，曾参与3次校园品牌推广项目；再讲核心优势，用自己在活动策划和数据复盘上的表现佐证，比如曾主导xx活动，吸引线上xx➕线下xx名参与者，活动满意度达xx%；最后在结尾可以说一句“看您对我哪个经历感兴趣，我可以再展开。”记住要围绕能为岗位带来什么，而不是当一朵无香的花。
第二，“我不会但是我可以学”。面试官会问有没有相关经验，怎么胜任这个岗，一定不要只答自己没经验但学习能力强！！！面试官要的不是你没经验的解释，而是你能弥补经验短板的证据。正确的思路是找可迁移能力：比如应聘新媒体运营岗但没相关实习，就说自己之前做过公众号时，自己推文撰写和粉丝互动，3个月内把账号粉丝量做到破千，还策划过2次线上话题活动，这过程中掌握的内容创作和用户运营能力，和新媒体岗的要求是匹配的。没干过就当成干过，没经验就假装有经验，因为你必须用具体的经历和项目证明你能快速上手，而不是“我能学”。
第三个，回答优缺点时太装或完全不装。有人会把优点包装成缺点，比如我缺点是太追求完美，听完就一个字装，直接壁垒了；不过比起装的更可怕的是有人说自己不善于沟通，我直接一个哑口无言，这大实话是怎么敢讲的，因为不管什么校招岗位，团队协作中的沟通都是基础能力，这句话一出基本就……其实回答优缺点的核心，是缺点不影响工作，且你有改进动作。比如可以说自己之前容易因为纠结细节而耽误整体进度，后来会用任务清单拆解步骤，现在已经能平衡细节和效率了。
总归一句话，面试官完全不知道你真的干过啥，只要你有能力，就可以在面试中让他相信你干过任何事。（很直白了哈）
#干货分享 #找工作 #校招 #秋招 #面试 #应届毕业生 #面试技巧
先说几个雷点吧（我听着都不对劲更别说组长🥹）
第一，把自我介绍说成流水账。每场面试的开场都是自我介绍，但80%的只会说自己哪年入学、学过什么课程、做过什么项目实习，纯念简历，自我介绍直接白干。一个优质的自我介绍其实是八股文，要跟着框架来：先明确职业定位，比如大学期间主攻市场营销方向，曾参与3次校园品牌推广项目；再讲核心优势，用自己在活动策划和数据复盘上的表现佐证，比如曾主导xx活动，吸引线上xx➕线下xx名参与者，活动满意度达xx%；最后在结尾可以说一句“看您对我哪个经历感兴趣，我可以再展开。”记住要围绕能为岗位带来什么，而不是当一朵无香的花。
第二，“我不会但是我可以学”。面试官会问有没有相关经验，怎么胜任这个岗，一定不要只答自己没经验但学习能力强！！！面试官要的不是你没经验的解释，而是你能弥补经验短板的证据。正确的思路是找可迁移能力：比如应聘新媒体运营岗但没相关实习，就说自己之前做过公众号时，自己推文撰写和粉丝互动，3个月内把账号粉丝量做到破千，还策划过2次线上话题活动，这过程中掌握的内容创作和用户运营能力，和新媒体岗的要求是匹配的。没干过就当成干过，没经验就假装有经验，因为你必须用具体的经历和项目证明你能快速上手，而不是“我能学”。
第三个，回答优缺点时太装或完全不装。有人会把优点包装成缺点，比如我缺点是太追求完美，听完就一个字装，直接壁垒了；不过比起装的更可怕的是有人说自己不善于沟通，我直接一个哑口无言，这大实话是怎么敢讲的，因为不管什么校招岗位，团队协作中的沟通都是基础能力，这句话一出基本就……其实回答优缺点的核心，是缺点不影响工作，且你有改进动作。比如可以说自己之前容易因为纠结细节而耽误整体进度，后来会用任务清单拆解步骤，现在已经能平衡细节和效率了。
总归一句话，面试官完全不知道你真的干过啥，只要你有能力，就可以在面试中让他相信你干过任何事。（很直白了哈）
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