（一）首席骨干教师年总收入：35--40万
1、长期在全省排名前五的任意一所省级一类重点中小学一线工作的特级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著。
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖。
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。
（二）学科带头人年总收入：30--35万
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学（学校排名前几位）承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下。
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用。
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，？能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作。
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖。
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
（三）资深高级教师年总收入：25--30万
1、长期在省市级重点中小学（学校排名前几位)承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下。
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。（四）青年骨干教师年总收入：18--25万
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在40周岁以下。获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号。
2、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。
（五）青年优秀教师年总收入：12--15万
1、师范院校本科应届毕业生，有教师资格证书，有学历教育经验，师范院校研究生毕业优先，年龄在35周岁以下。
2、能够胜任班主任工作，教学能力及班级管理能力较强。具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能。（六）优秀应届毕业生年总收入6--10万
1、师德高尚、身体健康，普通话水平语文学科具有二级甲等、其他学科具有二级乙等及以上等级，有计算机基础；2、要求相关专业的本科及以上学历，具有对应初级或高级中学教师资格证书；有相关教学经验者优先；3、能胜任班主任优先录取。
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