🏥柳州中医医院招贤💰最高20万奖励
- 2025-10-24 19:35:23
🏥柳州中医医院招贤💰最高20万奖励
📍柳州市中医医院(柳州市壮医医院)2026年人才招聘公告📋
###岗位范畴
岗位覆盖临床医师、护理、技师等多个类别，高层次人才应聘不受具体岗位限制。
###应聘基本条件
1.**年龄要求**：初级及普通管理人员原则上不超过35周岁（护理岗位不超过30周岁）；硕士学历或中级职称者不超过40周岁；博士学历或副高级职称者不超过45周岁；正高级职称者不超过50周岁；特殊及高层次人才年龄可适当放宽。
2.**学历与资格**：临床医师需具备硕士及以上学历、住院医师规范化培训合格证书（优秀者条件可放宽）、英语四级成绩不低于425分；护理人员限应届全日制本科及以上护理专业毕业生；技师原则上需医学院校本科及以上学历。应聘过程中享受“两个同等对待”政策。
###招聘流程
1.**信息发布**：通过医院官网、官方公众号及高校双选会等渠道发布招聘信息。
2.**报名方式**：采用现场或网上投递简历（简历需按指定格式命名并附佐证材料），报名时间持续至岗位招满（学科带头人及高层次人才除外），报名时需通过二维码填写报名表。
3.**资格审核**：医院对应聘者材料进行筛选，通过者将收到面试通知，不符合条件者取消应聘资格。
4.**考试考核**：
-笔试、技能考试或试工考核（高层次人才除外）：笔试合格线60分，技能及试工合格线70分。医师、护理岗位需参加笔试和技能考试，必要时增加试工环节；技师、药师岗位以笔试为主，必要时增加试工环节。
-面试：分科室面试和综合面试，综合面试合格线60分（未达1:2开考比例的岗位合格线为70分），不同岗位笔试与面试成绩占比不同；高层次人才面试考核方式灵活。
5.**背景调查与体检**：通过个别谈话、档案审查等方式进行考核；体检参照公务员标准，博士及高级职称人员体检费由医院承担，其余人员自理。
6.**公示与入职**：拟聘人员名单公示7个工作日，无异议后办理入职手续，签订劳动合同并实行试用期，报到时需提交相应资格证书。
###薪酬待遇
待遇标准参照事业单位规定或医院相关制度执行，符合柳州市人才引进政策者享受对应待遇，高层次人才薪酬面议，紧缺专业人才可获2-20万元引进奖励费。
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###岗位范畴
岗位覆盖临床医师、护理、技师等多个类别，高层次人才应聘不受具体岗位限制。
###应聘基本条件
1.**年龄要求**：初级及普通管理人员原则上不超过35周岁（护理岗位不超过30周岁）；硕士学历或中级职称者不超过40周岁；博士学历或副高级职称者不超过45周岁；正高级职称者不超过50周岁；特殊及高层次人才年龄可适当放宽。
2.**学历与资格**：临床医师需具备硕士及以上学历、住院医师规范化培训合格证书（优秀者条件可放宽）、英语四级成绩不低于425分；护理人员限应届全日制本科及以上护理专业毕业生；技师原则上需医学院校本科及以上学历。应聘过程中享受“两个同等对待”政策。
###招聘流程
1.**信息发布**：通过医院官网、官方公众号及高校双选会等渠道发布招聘信息。
2.**报名方式**：采用现场或网上投递简历（简历需按指定格式命名并附佐证材料），报名时间持续至岗位招满（学科带头人及高层次人才除外），报名时需通过二维码填写报名表。
3.**资格审核**：医院对应聘者材料进行筛选，通过者将收到面试通知，不符合条件者取消应聘资格。
4.**考试考核**：
-笔试、技能考试或试工考核（高层次人才除外）：笔试合格线60分，技能及试工合格线70分。医师、护理岗位需参加笔试和技能考试，必要时增加试工环节；技师、药师岗位以笔试为主，必要时增加试工环节。
-面试：分科室面试和综合面试，综合面试合格线60分（未达1:2开考比例的岗位合格线为70分），不同岗位笔试与面试成绩占比不同；高层次人才面试考核方式灵活。
5.**背景调查与体检**：通过个别谈话、档案审查等方式进行考核；体检参照公务员标准，博士及高级职称人员体检费由医院承担，其余人员自理。
6.**公示与入职**：拟聘人员名单公示7个工作日，无异议后办理入职手续，签订劳动合同并实行试用期，报到时需提交相应资格证书。
###薪酬待遇
待遇标准参照事业单位规定或医院相关制度执行，符合柳州市人才引进政策者享受对应待遇，高层次人才薪酬面议，紧缺专业人才可获2-20万元引进奖励费。
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