鞍山市教育局招聘教师45人
- 2025-10-24 09:43:16
鞍山市教育局招聘教师45人
招聘对象:
应届毕业生：2025年毕业的师范类专业学生，以及2023年和2024年离校未就业的普通高校毕业生。
条件：户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业服务机构。
招聘条件:
基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，年龄在18周岁以上、35周岁以下（硕士、博士研究生放宽至40周岁以下）。
专业与技能：具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
教师资格证：需取得任教学科和学段符合报名岗位相应要求的教师资格证。
学历证明：取得毕业证书、学位证书等的截止日期为2025年8月31日前。
限制条件：开除中国共产党党籍的人员、受过刑事处罚的人员、正在接受纪律审查的人员等不得报考。
招聘程序:
报名和资格审查：
网上报名：2025年7月30日9:00至2025年8月5日17:00，登录指定报名平台。
审查结果查询：2025年8月5日17:00前登录报名网站查询审查结果。
缴费确认：通过审查的考生须于2025年8月7日12:00前完成网上缴费，考务费为每人100元。
考务费减免：符合条件考生可申请考务费减免，需在规定时间内提交相关证明材料。
网上打印准考证：已缴费考生需关注鞍山市铁西区人民政府网站公告，自行打印准考证和报名登记表。
考试内容、时间和地点:
笔试：
内容：教育学基础知识及应用、教育心理学基础知识及应用，满分100分。
时间地点：预计在2025年8月下旬进行，具体安排另行公告。
合格分数线：笔试阅卷结束后确定最低合格分数线，并在鞍山市铁西区人民政府网站公布。
资格审查（复审）和确定进入面试人员：
确定人选：按招聘计划1：2比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试前资格审查人选。
现场资格审查：面试前进行，需携带身份证、学历学位证书等资格审查材料。
面试：
方式：模拟上课和答辩，每名考生面试时间不超过15分钟。
评分：满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。
总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
注意事项:
报名限制：每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
诚信承诺：报名实行诚信承诺制，弄虚作假者一经查实取消面试、聘用资格。
通讯工具：考生应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考部门联络。
开考比例：笔试开考比例为1:2，未达到比例的岗位将调整或取消招聘计划。
递补规则：面试前出现空缺时，在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
#教师
应届毕业生：2025年毕业的师范类专业学生，以及2023年和2024年离校未就业的普通高校毕业生。
条件：户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业服务机构。
招聘条件:
基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，年龄在18周岁以上、35周岁以下（硕士、博士研究生放宽至40周岁以下）。
专业与技能：具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
教师资格证：需取得任教学科和学段符合报名岗位相应要求的教师资格证。
学历证明：取得毕业证书、学位证书等的截止日期为2025年8月31日前。
限制条件：开除中国共产党党籍的人员、受过刑事处罚的人员、正在接受纪律审查的人员等不得报考。
招聘程序:
报名和资格审查：
网上报名：2025年7月30日9:00至2025年8月5日17:00，登录指定报名平台。
审查结果查询：2025年8月5日17:00前登录报名网站查询审查结果。
缴费确认：通过审查的考生须于2025年8月7日12:00前完成网上缴费，考务费为每人100元。
考务费减免：符合条件考生可申请考务费减免，需在规定时间内提交相关证明材料。
网上打印准考证：已缴费考生需关注鞍山市铁西区人民政府网站公告，自行打印准考证和报名登记表。
考试内容、时间和地点:
笔试：
内容：教育学基础知识及应用、教育心理学基础知识及应用，满分100分。
时间地点：预计在2025年8月下旬进行，具体安排另行公告。
合格分数线：笔试阅卷结束后确定最低合格分数线，并在鞍山市铁西区人民政府网站公布。
资格审查（复审）和确定进入面试人员：
确定人选：按招聘计划1：2比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试前资格审查人选。
现场资格审查：面试前进行，需携带身份证、学历学位证书等资格审查材料。
面试：
方式：模拟上课和答辩，每名考生面试时间不超过15分钟。
评分：满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。
总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
注意事项:
报名限制：每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
诚信承诺：报名实行诚信承诺制，弄虚作假者一经查实取消面试、聘用资格。
通讯工具：考生应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考部门联络。
开考比例：笔试开考比例为1:2，未达到比例的岗位将调整或取消招聘计划。
递补规则：面试前出现空缺时，在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
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