这才是互联网大厂求职者的乌托邦...
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年15 薪，核心部门如抖音、广告的算法岗年薪可达 80W+，提供1200元每月的房补，以及免费三餐和打车报销等福利。
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腾讯
年16 薪，SP/SSP档可达 50w+,高薪资+高额年终奖、安居计划、免费三餐/班车、顶级办公环境、家属商业保险
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阿里
年16 薪+丰厚的股票期权,杭州总部住房补贴 3200 元/月，P8 级工程师年薪中位数75W。
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华为
深圳总部技术岗平均 35k，全员持股+时间单位计划，深圳南山总部还提供人才公寓。
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大疆
无人机算法岗年薪 40-60W，硬件研发岗 35-50W，全球领先的无人机制造商，在无人机领域具有绝对的技术优势和市场份额
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百度
早餐免费，晚上八点后的夜宵免费，每天二十块钱饭补直接随工资发放，下午有免费水果。医疗报销个人全额报销，干满两年无论父母有无医保，也可以全额报销，每年上限20W。
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小米
24年起推行“小米青年学者计划”，博士入职补贴50W，公司还提供食堂、班车、健身房等福利。
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📍招聘渠道
1、企业官网
大多数互联网大厂都会在其官网设有专门的招聘页面，根据自己的兴趣和能力，筛选合适的岗位，填写个人信息、教育背景、工作经历（如有）、项目经历等内容，上传简历和相关附件，完成简历投递。
2、招聘平台
像Boss 直聘、实习僧等招聘平台，汇集了众多互联网大厂的招聘信息，利用平台的搜索功能，选择合适的岗位进行投递。
3、内推
通过校友、朋友、亲戚等关系，寻找在互联网大厂工作的员工，请求他们帮忙内推，获得内推码后，在企业官网或招聘平台投递简历时，填写内推码，即可完成内推流程。
4、其他途径
求助互联网求职辅导机构，可以跟惊脉S计划，掌握求职信息差，进行专业指导。
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📍求职建议
1、明确个人发展需求和职业规划，确定好求职方向，有了目标才能心无旁骛去实现。
2、简历准备要根据目标岗位描述进行有针对性的修改，比如运营岗需要擅长公众号/短视频内容创作，可以说“负责公司公众号内容创作，输出 20 篇原创文章，平均阅读量 5000+，其中 3 篇文章突破 10 万 +，带动公众号粉丝增长 3000+”等
3、面试需要提前准备，去了解公司文化、主营产品以及岗位相关的内容，收集面试真题进行模拟训练，练习表达能力，最好放平心态，保持自信。
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