十月拿了双碳3个offer，没人脉直接抄我的
- 2025-10-23 01:50:38
十月拿了双碳3个offer，没人脉直接抄我的
☑️双碳垂直平台
双碳招聘网：如猎聘等平台设有双碳相关岗位专区。可按岗位类型和双碳维度进行筛选，关注 “急聘”“双碳专项” 等标签，部分平台还会标注企业的双碳相关资质或项目情况，方便精准匹配岗位。
企业关网 / 公粽号：许多大型企业如中G能建、华友钴业等，会在其管网的 “人才招聘” 板块或公众号上发布双碳相关岗位信息。
☑️外企专区
G际公司关网：像麦肯锡、波士顿等公司，会在关网发布双碳相关的zi询项目岗位信息。这些岗位通常支持多城市选择，要求应聘者具备良好的英文能力和国际视野，在简历中突出双碳相关的项目经验、对双碳标准的熟悉度更易突围。
LinkedIn：在 LinkedIn上搜索 “双碳”“Carbon Neutrality” 等，可找到大量双碳相关的岗位信息和行业动态。同时，关注一些双碳领域的专家、企业和机构，能及时获取最新的行业资讯和招聘信息。
☑️行业招聘会
双碳行业峰会配套招聘会：关注 “双碳发展论坛”“可持续发展峰会” 等大型双碳行业峰会的配套招聘会。这些招聘会通常会吸引众多双碳领域的企业参加，提供大量的就业机会。提前准备好双碳相关的项目案例分析，现场展示对企业双碳战略的理解和自己的专业能力，通过率比网申高很多。
高校双碳专场招聘会：一些高校会与双碳领域的企业联合举办专场招聘会，如湖北工程学院物电学院、土木学院联合能源建设集团有限公司举办的2025届毕业生专场招聘会，聚焦双碳战略目标，重点推介新能源技术研发、智能建造等核心岗位需求。
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☑️双碳企业梯队定位
第 1 梯队（头部企业）：
▪ 代表：比亚迪、蔚来、波士顿咨询等
要求：这些企业通常要求应聘者具备丰富的双碳相关项目经验，熟双碳标准和前沿技术，能够熟练运用英语进行沟通和工作。
第 2 梯队（国内大企业 ）：
▪ 代表：金风科技、三峡能源、东方日升等
要求：重点呈现实习或课程中与双碳相关的经历，如参与过企业的双碳项目、撰写过双碳相关的报告等，持有CFA ESG证书、注册双碳工程师证书等会更有优势。
第 3 梯队（区域机构 / 地方企业）：如市级的双碳zi询公司、地方能源集团的双碳办公室等。
代表：市级碳咨询公司、区域绿建科技企业、地方环卫集团低碳部等
要求：这些企业或机构更看重应聘者对本地双碳政ce的了解和熟悉程度，以及在当地的人脉资源，本地人在求职时具有一定优势。
#面经 #esg面试 #ESG #碳中和碳达峰 #ESG证书 #绿色能源转型 #面经 #esg面试
双碳招聘网：如猎聘等平台设有双碳相关岗位专区。可按岗位类型和双碳维度进行筛选，关注 “急聘”“双碳专项” 等标签，部分平台还会标注企业的双碳相关资质或项目情况，方便精准匹配岗位。
企业关网 / 公粽号：许多大型企业如中G能建、华友钴业等，会在其管网的 “人才招聘” 板块或公众号上发布双碳相关岗位信息。
☑️外企专区
G际公司关网：像麦肯锡、波士顿等公司，会在关网发布双碳相关的zi询项目岗位信息。这些岗位通常支持多城市选择，要求应聘者具备良好的英文能力和国际视野，在简历中突出双碳相关的项目经验、对双碳标准的熟悉度更易突围。
LinkedIn：在 LinkedIn上搜索 “双碳”“Carbon Neutrality” 等，可找到大量双碳相关的岗位信息和行业动态。同时，关注一些双碳领域的专家、企业和机构，能及时获取最新的行业资讯和招聘信息。
☑️行业招聘会
双碳行业峰会配套招聘会：关注 “双碳发展论坛”“可持续发展峰会” 等大型双碳行业峰会的配套招聘会。这些招聘会通常会吸引众多双碳领域的企业参加，提供大量的就业机会。提前准备好双碳相关的项目案例分析，现场展示对企业双碳战略的理解和自己的专业能力，通过率比网申高很多。
高校双碳专场招聘会：一些高校会与双碳领域的企业联合举办专场招聘会，如湖北工程学院物电学院、土木学院联合能源建设集团有限公司举办的2025届毕业生专场招聘会，聚焦双碳战略目标，重点推介新能源技术研发、智能建造等核心岗位需求。
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☑️双碳企业梯队定位
第 1 梯队（头部企业）：
▪ 代表：比亚迪、蔚来、波士顿咨询等
要求：这些企业通常要求应聘者具备丰富的双碳相关项目经验，熟双碳标准和前沿技术，能够熟练运用英语进行沟通和工作。
第 2 梯队（国内大企业 ）：
▪ 代表：金风科技、三峡能源、东方日升等
要求：重点呈现实习或课程中与双碳相关的经历，如参与过企业的双碳项目、撰写过双碳相关的报告等，持有CFA ESG证书、注册双碳工程师证书等会更有优势。
第 3 梯队（区域机构 / 地方企业）：如市级的双碳zi询公司、地方能源集团的双碳办公室等。
代表：市级碳咨询公司、区域绿建科技企业、地方环卫集团低碳部等
要求：这些企业或机构更看重应聘者对本地双碳政ce的了解和熟悉程度，以及在当地的人脉资源，本地人在求职时具有一定优势。
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