华五本硕 cs：端上铁饭碗以后的真实感受
- 2025-10-23 01:44:31
华五本硕 cs：端上铁饭碗以后的真实感受
不知道今年计算机的应届生 uu们还会纠结国企vs私企到底选哪个嘛？
一方面，宏观就业环境局部向好、全局向坏，应届毕业生数量还处于上涨趋势，新的大经济增长点还云里雾里不显其形；另一方面，泛体制内普遍处于紧裤腰带增效的改革期，退休的多招录的少，以我司为例，今年秋招名额不足去年二分之一，并且好的base已经基本不招人了。
其实，近几年毕业生面对的趋势都是相似的，po主去年找工作时就感觉到对比前两年，形势严峻很多，尤其是垄断国企，许多学长学姐口中曾经点击就送的单位，我个人体感都是卷的飞起
很多uu囿于各种原因，可能缺少实习经历，没法横向对私企国企做一个判断。这篇帖子，我从一个有多段大厂、量化私募实习经历、但毕业去了垄断央企的角度来评价一下国企工作相对私企的区别。
核心的三个方面：
工作报酬方面，起步略高于同base地华子应届白菜水平，低于一线大厂（考虑社保公积金过节费等所有收入情况下对比）。
成长性方面，爬完岗（需要三到五年）稳定后约为大厂应届生后端开发水平。天花板低也是事实，做题家爬完岗后，后续晋升难度远远远高于私企！！（这个高能量的uu注意一下，你要是还放不下“拖着世界前行”的理想，在泛体制内普通人很难实现这个哈）想物质自由，只能做一些不违规的副业。
劳动强度方面，如果大厂是十分，量化差不多是五分，那现在大概就是一分左右了。而且随着资历和岗位的上升，这个分值还会不断下降，越干越爽。比如现单位一些所谓“卷王”的强度，放大厂也就是个年底背D走人的份
其他方面：
软性福利方面，管吃管住管脱单，冬天怕你冷，夏天怕你热，开油车怕你没钱加油，开电车怕你充电贵，还怕你没兴趣爱好，劳动地位比起私企，天壤之别。
工作氛围方面，只要你无欲无求不主动当舔狗，领导确实得让着你；只要你不违法犯罪，按时在岗，领导确实不能把你怎么滴。你心情不好甚至可以直接去找单位大boss，解不解决实际问题另说，起码情绪价值包给你的。这方面，我自己实际经历最大的感受就是：以前在私企，leader 给你安排活都是指派的语气；现在领导想让你干点啥，得是商量，你脸皮厚找个理由直接拒绝，他也干瞪眼（完了，我好像已经变滑了🥴）。
以上描述基于垄断国企哈，市场化的不了解🙂
总而言之，就是如果你对上限不是那么在乎的话，国企会近似一个理想的工作；反之则外面的世界更加海阔天空。
#职场 #国企 #计算机 #秋招
一方面，宏观就业环境局部向好、全局向坏，应届毕业生数量还处于上涨趋势，新的大经济增长点还云里雾里不显其形；另一方面，泛体制内普遍处于紧裤腰带增效的改革期，退休的多招录的少，以我司为例，今年秋招名额不足去年二分之一，并且好的base已经基本不招人了。
其实，近几年毕业生面对的趋势都是相似的，po主去年找工作时就感觉到对比前两年，形势严峻很多，尤其是垄断国企，许多学长学姐口中曾经点击就送的单位，我个人体感都是卷的飞起
很多uu囿于各种原因，可能缺少实习经历，没法横向对私企国企做一个判断。这篇帖子，我从一个有多段大厂、量化私募实习经历、但毕业去了垄断央企的角度来评价一下国企工作相对私企的区别。
核心的三个方面：
工作报酬方面，起步略高于同base地华子应届白菜水平，低于一线大厂（考虑社保公积金过节费等所有收入情况下对比）。
成长性方面，爬完岗（需要三到五年）稳定后约为大厂应届生后端开发水平。天花板低也是事实，做题家爬完岗后，后续晋升难度远远远高于私企！！（这个高能量的uu注意一下，你要是还放不下“拖着世界前行”的理想，在泛体制内普通人很难实现这个哈）想物质自由，只能做一些不违规的副业。
劳动强度方面，如果大厂是十分，量化差不多是五分，那现在大概就是一分左右了。而且随着资历和岗位的上升，这个分值还会不断下降，越干越爽。比如现单位一些所谓“卷王”的强度，放大厂也就是个年底背D走人的份
其他方面：
软性福利方面，管吃管住管脱单，冬天怕你冷，夏天怕你热，开油车怕你没钱加油，开电车怕你充电贵，还怕你没兴趣爱好，劳动地位比起私企，天壤之别。
工作氛围方面，只要你无欲无求不主动当舔狗，领导确实得让着你；只要你不违法犯罪，按时在岗，领导确实不能把你怎么滴。你心情不好甚至可以直接去找单位大boss，解不解决实际问题另说，起码情绪价值包给你的。这方面，我自己实际经历最大的感受就是：以前在私企，leader 给你安排活都是指派的语气；现在领导想让你干点啥，得是商量，你脸皮厚找个理由直接拒绝，他也干瞪眼（完了，我好像已经变滑了🥴）。
以上描述基于垄断国企哈，市场化的不了解🙂
总而言之，就是如果你对上限不是那么在乎的话，国企会近似一个理想的工作；反之则外面的世界更加海阔天空。
#职场 #国企 #计算机 #秋招
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