大落寞时代，商科生总包25+的十大选择
- 2025-10-22 17:56:37
大落寞时代，商科生总包25+的十大选择
迅雷的产品星计划，今年能给到36万，base在深圳。它家产品、数据分析和运营都有岗。其实迅雷每年给应届生的包都不小，在行业里一直都算比较有竞争力的，你们去offershow上看一下就知道了，属于性价比挺高的选择。
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荣耀的产品运营，一直开得不错，（18.5+5）k*12+60k，base在中部地区。5k是绩效，基本不是最差那一档就能拿满，60k是年终。做产品或者运营方向的话，可以多看看荣耀，不用光盯着那几个大厂，它的薪资水平并不比一些一线互联网大厂低。
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中债登，首年总包就能有25万以上。说实在的，没几个金融类央企总部能给到这个数。网传干几年之后能到40万，属于是钱多事少地位还高那种。今年北京总部、上海总部、加上下面几个全资子公司都开了秋招。
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中信集团的集团管培生，内部地位比它的总行管培还要高。转正后第一年大概25万。这个管培生项目是前两年要在金融子公司和实业子公司各轮岗一次，之后回集团总部继续轮。
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光大银行的总行管培生，这里要注意光大集团总部自己不招应届生。整个光大系里面，含金量最高的可能就是总行管培了。首年税前总包25万左右，听说四年后能到40万，base北京。
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华为财经的财经专员，今年的白菜价是23.1到26.4万之间，外派之后待遇基本能翻倍。
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腾讯财经这边的财务岗，今年给的包里是把房补算进base了，所以是17k*13-15。一般年终能拿到三个月，所以首年总包大概率在25万上下。
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TP-Link的销售运营，主要做销售团队的支撑工作，帮销售团队提升业绩的。去年春招开的是16k*16，年终算4个月。网上有人说工作节奏是975，强度还算可以接受。
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美团的销售运营，开多少主要看你的面试评价，15k到19k的都有，公司是标准的15.5薪。这个岗位本身成长性不错，以后不管内部晋升还是跳槽都挺有竞争力。
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荣耀的销售管培，硕士今年开出来的范围在25万到35万。底薪是19k，发14到16个月，另外还有每月2k到8k的房补。这个岗对背景和实习经历的要求没那么严，在没有特别心仪的offer时，在还没有特别心仪的offer时，投一个作为保底选择是可以考虑的。
#金融求职 #商科求职 #经管#应届生#找工作#秋招
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荣耀的产品运营，一直开得不错，（18.5+5）k*12+60k，base在中部地区。5k是绩效，基本不是最差那一档就能拿满，60k是年终。做产品或者运营方向的话，可以多看看荣耀，不用光盯着那几个大厂，它的薪资水平并不比一些一线互联网大厂低。
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中债登，首年总包就能有25万以上。说实在的，没几个金融类央企总部能给到这个数。网传干几年之后能到40万，属于是钱多事少地位还高那种。今年北京总部、上海总部、加上下面几个全资子公司都开了秋招。
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中信集团的集团管培生，内部地位比它的总行管培还要高。转正后第一年大概25万。这个管培生项目是前两年要在金融子公司和实业子公司各轮岗一次，之后回集团总部继续轮。
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光大银行的总行管培生，这里要注意光大集团总部自己不招应届生。整个光大系里面，含金量最高的可能就是总行管培了。首年税前总包25万左右，听说四年后能到40万，base北京。
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华为财经的财经专员，今年的白菜价是23.1到26.4万之间，外派之后待遇基本能翻倍。
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腾讯财经这边的财务岗，今年给的包里是把房补算进base了，所以是17k*13-15。一般年终能拿到三个月，所以首年总包大概率在25万上下。
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TP-Link的销售运营，主要做销售团队的支撑工作，帮销售团队提升业绩的。去年春招开的是16k*16，年终算4个月。网上有人说工作节奏是975，强度还算可以接受。
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美团的销售运营，开多少主要看你的面试评价，15k到19k的都有，公司是标准的15.5薪。这个岗位本身成长性不错，以后不管内部晋升还是跳槽都挺有竞争力。
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荣耀的销售管培，硕士今年开出来的范围在25万到35万。底薪是19k，发14到16个月，另外还有每月2k到8k的房补。这个岗对背景和实习经历的要求没那么严，在没有特别心仪的offer时，在还没有特别心仪的offer时，投一个作为保底选择是可以考虑的。
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