宁波市鄞州区26年招聘鄞德未来储备人才公告

发布时间：2025-10-22 11:54:51

宁波市鄞州区教育系统面向2026年应届优秀大学毕业生招聘“鄞德未来”储备人才公告！
一.招聘对象
1.国内2026年（含2024年、2025年）普通高校应届毕业生；
2.国（境）外高校2023年9月1日至2026年8月31日毕业且取得学历学位认证书的毕业生。
（一）报名与资格审核
1.系统报名：2025年10月22日—10月29日（每日9：00--16：00报名通道开放）。
二）考试
1.考试方式
（1）强师储备人才
采取初试和面试相结合的方式进行。初试采用结构化面试的形式，主要测试言谈举止、仪态仪表、心理素质和对教育事业的认识与理解。按1:6比例择优确定入围面试人选，资格复审通过人数与招聘岗位指标数比例未超过6:1（含）的，则该招聘岗位采取直接面试的方式。面试采用结构化面试的形式
（2）名师储备人才
采取初试、笔试和面试相结合的方式进行。初试主要测试言谈举止、仪态仪表、心理素质和对教育事业的认识与理解。按1:6比例择优确定入围笔试人选。资格复审通过人数与招聘岗位指标数比例未超过6:1（含）的，则该招聘岗位采取笔试和面试相结合的方式。笔试采用闭卷考试的形式，内容主要为教育能力测试。在各招聘岗位笔试合格人员中，按1:3比例确定入围面试人选；不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人选；若规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。面试采用试讲的形式
（3）卓越教师储备人才
采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用闭卷考试的形式，内容主要为教育能力测试。在各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:10比例择优确定入围面试人选；不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人选；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。资格复审通过人数与招聘岗位指标数比例未超过10:1（含）的，则该招聘岗位采取直接面试的方式。面试采用结构化面试的形式
2.成绩
初试、笔试、面试总分均为100分，不足70分者予以淘汰，其中初试成绩不计入总成绩。
（1）强师储备人才：面试成绩即为总成绩。
（2）名师储备人才：考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。
（3）卓越教师储备人才：资格复审通过人数与招聘岗位指标数比例超过（不含）10:1的，考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和；未超过10:1（含）的，面试成绩即为总成绩。

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