0实习,还来得及吗…

发布时间:2025-10-22 02:20:30   

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当然来得及!以下日更日常实习表助你一臂之力!!

【一杯奶茶钱】日常实习&招继任-汇总表(日更至2026年6月30日。也就是从现在开始,服务期超过1年)

1️⃣日常实习&招继任-日更表(每周至少更新40条优质日常实习。全部为邮箱投递,多是业务负责人直招,录取率比官网投递高2-3倍)
👉实习岗位方向: 互联网产品/运营/商分/人力、 快消/市场/营销、券商/咨询等非研发岗
👉实习地点:主要在北上广深或远程。无三线城市,因为很多大厂在三线城市没有大厂工区
👉实习公司类型:各个行业头部公司/大厂
Q:有同学反馈邮箱投递比官网投递的约面率高10倍以上,为什么邮箱投递约面率高呢?
1. 招聘紧急:邮箱投递,一般是业务负责人直招。比如我是业务leader,我招日常实习生,可以让hr来帮自己招,但是像大厂各部门架构沟通特别合规,合规意味着招人流程长,时间长。很多业务负责人着急招实习生,就会优先通过校友群或熟人网络,求转发投递到他本人的邮箱。
2. 直达业务面试leader:投递的邮箱后缀,可以看到基本都是业务负责人的工作邮箱。如果面试通过,直接就在hr那办理入职。
3. 巨大信息差:邮箱投递的同学远少于官网。官网投递,大家都知道,竞争者可能是几万,而邮箱投递只有得到这信息的才投。那竞争者马上从官网投递的几万锐减到邮箱投递的几十或几百。这都是信息差!

2️⃣赠送:名企官网投递链接大全(整理了各方向大厂的官网投递链接,提升你的投递效率)

❤️ “日常实习&招继任”日更(每周至少更新40条),购买最下方同款即可,24h内助理开通权限。
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