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发布时间：2025-10-22 01:49:16
| 社招·投放转行篇（5）-格子游戏-游戏运营 这个和前司都是一样赛道，都是IAA小游戏，还是停留在做套路玩法的超休品类游戏，据说还是对标前司。投递的是运营，但是试用期要先做投放，且一定要加班到八点，这家的运营都是从投放熟悉后再慢慢转到运营岗，而且还是大小周，不知道改了没有，没什么其他福利，不过据说很愿意发绩效奖金，要不是转行其实也不是第一选择 业务面： 投放的游戏玩法有哪些 投放的游戏数量和账户有多少 每天的工作内容，基建量大概多少 扩量的方法是什么，消耗和利润率大概多少 怎么判断游戏是否能回本 新游戏的投放节奏是怎么样的 反问 消耗大概多少 游戏的变现方式，套路还是纯净 转运营会根据什么指标来进行判断已经适合去做运营 人员配比，投放和运营的配比 投放前期会亏损，或者是否愿意做出一些新的尝试，而接受一定的亏损 （这个点我其实比较在意，而且业务的回答也有点踩我的雷点，回答说亏损的接受是5%左右，而且需要和运营报备，由运营指定一些测试策略，算下来其实只有很少的预算可以测试。而且这个根据运营的策略，由于前司也是这样的一些做法导致内部矛盾，我不希望两个合作关系的部门存在一些上下级的观念，大家各司其职，什么岗位做好什么工作，而不是去插手和自己无关岗位的工作内容，树立一种上级领导的形象，这点是狠狠踩我的雷点吧只能说） 还和其中的一个合伙人聊了一些这个赛道的问题，对排行榜头部游戏的一些看法，对买量上有什么突破的一些方法 最后考虑了薪资，工作时间，主要还是怕不能转岗，进去被画饼浪费时间，还是没去了，据说最近要改双休，应该对新人的接受度比较高，感兴趣可以试试看了 #运营助理 #找工作 #广州找工作 #游戏公司 #广州游戏公司 #跳槽 #社招 #游戏运营 #广告投放 #面经 |
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