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发布时间：2025-10-21 10:03:42
| 秋招被XHS上的国企大佬点拨了，瞬间开窍 岗位筛选：记住“三不选”原则，避免做无用功 ①不选“超匹配”岗位：比如岗位要求“985/211优先”、“有国企实习经历”，如果你既不是名校也没相关经验，别抱侥幸心理，我们大概率是陪跑，不如把时间留给“本科及以上、专业对口、无明确名校要求”的岗位。 ②不选“模糊职责”岗位：如果岗位描述只写“负责综合管理工作”，没提具体工作内容（比如公文写作、活动策划），大概率是“萝卜岗”或“打杂岗”，进去后容易陷入无意义的重复工作，不利于长期发展。 ③不选“异地偏远”岗位：除非你能接受长期在三四线城市或乡镇工作，否则别为了“上岸”选离家远、资源少的岗位。国企调动难度大，一旦入职再想换城市，成本极高。 - 信息渠道：抓牢“官方+垂直+校园”三大核心来源 ①官方渠道（权威度★★★★★）： 优先盯国聘网、国资委官网央企名录、地方国资平台，这些渠道的岗位没有第三方溢价，且校招岗位占比超60%。可以每天花15分钟刷最新招聘公告，重点看招聘要求、网申截止日期、笔面试时间以及内容等。 ②垂直平台（效率★★★★★）： 推荐国企求职网、Boss直聘、前程无忧等第三方平台，这类平台会把岗位按行业（能源/金融/制造）、地区（一线/新一线/家乡）、学历要求（本科及以上）等分类，对没有思路的朋友比较友好。但是里面的岗位有限，要是真的想找好岗位，还是得去各大国企官网看。 ③校园渠道（命中率★★★★★）： 别忽视学校就业网和辅导员通知！很多国企会和高校搞“定向校招”，像很多地方电网、省属车企等，会特意放宽双非本科的要求，甚至免初筛直接进笔试。 - 网申技巧 1、基础信息填写要规范，文件命名按照“姓名+岗位+日期”的格式来，比如“张三-财务岗-202509”，否则系统会识别失败，这一步被pass可太冤枉了！ 2、核心信息一定要前置！学历、专业、籍贯（生源地）、z治面貌、联x方式，要放在简历的前半部分，确保没有错误。核心信息很重要，不要马 3、 简历不要留空白！空白=减分！这是我亲身踩过的坑，实在没有相关经历可以写“系统学习过xx理论”，留白会看起来第一眼印象就不好。 #国企 #国企招聘 #应届生 #找工作 #求职#秋招 |
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