发布时间:2025-10-21 02:45:38
这就是深圳真实的求职环境 作为一个有着好几年工作经验的老油条来说,开始以为拿自己8年工作年限,5年同岗位经验的条件出去找个万八千的工作就是so easy的事,现实就是,找工作的过程中,首先有面试兴趣的极少,再排除一些刷KPI的所剩无几,再来公司挑选人才方面现在也是极为苛刻,同岗位没负责过某某板块的不要~同岗位没同平台经验的不要~同岗位没同品类经验的不好~没用过某某系统的不要~公司模式不同的不要~反正就是这也不要 那也不要~而且,为什么深圳每家公司都是距离隔那么远,然后又得倒公交又得倒地铁的,找个工作跋山涉水的感觉,你都觉得地方偏僻的不行了,对方还看不上你 面试中我遇到最扯的事,一个是有次我找了个家附近的助理岗,虽然是大公司但是是招的助理其实我也没太看上,只是想着离家近就去面面看实在不行当个备选吧,结果去了后,三个面试官轮流问,其中一个面试官逮着我的学历可劲挖,我都工作8年了也不知道干嘛老问我学校的事,问我专业课内容讲的什么,你毕业的论文题目是什么,我解释我完全不记得了,这下可给他找到机会了,一个劲挖苦我甚至质疑我学校水,给我整得那天心情很差,我想着,咱这是何必呢~一大早牺牲了自己睡懒觉的时间,过来面个助理岗,还给人质疑学历,我都没想到我工作8年了还能有人因为这个事质疑我[扶额R] 另一个就是确实能感受到他们为什么这么挑剔的原因,首先是我遇到好几个HR会把线上招聘岗位突然关闭了,给出的解释就是投简历的人太多了所以决定关了先,还有次有个面试的时候,我跟负责人聊着聊着,她还是觉得我之前公司的模式不太符合,所以跟我说,她其实是想找个能有什么什么方面的经验的,如果没有这个经验的话她早就找了一屋子人了,坐都坐不下的那种,就这么夸张比喻地形式给我描述一顿,然后完后冲我微笑,完全就是不缺人的架势,所以觉得自己可以随便挑,慢慢挑,言语里无不透露着一种蜜汁自信 |
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