管理储备生项目是浙江石油与加能站委托管理公司合作发展技能人才队伍的重要项目。管理储备生将就职于受托管理加能站的相应委托管理公司，由其在2年的培养期内，通过跨业务轮训、师带徒培养、多技能培训、全方面跟踪，帮助管理储备生扎实掌握加能站工作技能、快速积累管理经验，为之后的职业发展打下坚实的基础！

招聘人数：10人

工作地点：温州各个区域
联系电话：徐先生，0577-88056133

招聘人数：10人

工作地点：嘉兴各个区域
联系电话：薛女士，0573-82224621

招聘人数：10人

工作地点：湖州三县两区
联系电话：朱女士，0572-2212366

招聘人数：12人

工作地点：台州市区及各区域
联系电话：袁女士，0576-88881062

招聘人数：5人

工作地点：衢州各个区域
联系电话：毛女士，0570-3081474

招聘人数：8人

工作地点：丽水莲都区、缙云、青田等
联系电话：梁女士，0578-2151671

岗位职责

1. 配合站经理组织全站员工开展各项经营、管理和服务工作，掌握加能站各经营管理环节和操作规程。

2. 参与油品与非油品的进、销、存工作，执行落实各项营销活动，协助经营销售指标和其他目标的全面完成。

3. 参与油品计量管理、设施设备维护、信息系统运维使用等工作。

4. 完成上级安排的其他工作。

任职条件

1. 应届大专及以上学历毕业生。 

2. 具备一定的电脑操作技能，熟练掌握Excel、PPT等办公软件优先。

3. 具备较强的责任心和进取心，对工作认真负责、实干敬业、吃苦耐劳。

4. 具备较强的服务意识，擅于沟通协调，有良好的团队合作能力。

5. 遵纪守法、品行端正，无不良记录。

非常荣幸能成为一名管理储备生，让我从懵懂的油站小白成长为加能站经理。感谢公司对我们成长的重视，配置个人导师定期沟通，举办交流座谈会增进感情，也会帮助我们规划成长路线、安排轮岗锻炼、创造培训学习机会、帮助考取各类资格证书。成为站经理后，需要独立面对经营管理等各类事务，我的做事决策判断力得到明显提升。

成为一名管理储备生已有十个月时间，通过公司入职培训、师带徒培养、见习站长代班、定期座谈等，帮助我快速成长为独当一面的站经理，过程中获益匪浅。在这里工作需要较强的责任心和辛勤的付出，相应的付出与收获成正比，公司晋升通道通畅、过程公正，很感谢公司提供的平台能够让有志青年大展手脚！

一年前，尚未佩妥剑，转眼便江湖，对未来的生活有期望亦有忐忑；一年后，青春须早为，岂能长少年，褪去了血气和冲动变得更加从容成熟。依稀记得入职培训时公司领导的一句话“在这里，你的个人能力决定了你能达到的高度”。入职一年半，公司为我们提供了各种展示自我的机会，去年的创新创效大赛，我和团队《利用VR技术有效提升加油站应急处置能力》的项目得到了大家的认可。今年3月我已完成成为站经理的“小目标”，今后我将继续抱着学习、沉淀的态度踏实工作，相信在这里我能够走得更高更远。

虽然不是石油化工主体专业毕业，开始还担心不能胜任这份工作，但公司制定了“1+2+3”储备生专项培养计划，配备了岗位师傅和指导老师，在他们悉心帮助下，忙碌又充实的学习使我明确了方向。一年来我积极参加公司组织的培训学习，取得了站长资格证、安管员证、卸油证、电工证等，并通过岗位竞聘成为丽水公司首位管理储备生站经理，我感觉非常骄傲！

加入管理储备生项目已经1年多时间，在此期间，通过油站“师带徒”，跟着大师傅学到了真本领；通过公司团建结识了一群志同道合、努力奋斗的小伙伴；通过一次次座谈会和培训，深刻认识到作为台州管理储备生的一份子，今后要立足岗位扎实学习，在基层的锤炼中不断提升自己，通过自己的努力早日成为加能站的中坚力量！

在这里我完成了从学生到职场人的身份转变，让我学会独立和勇敢，忍耐和坚持。从加油员、卸油员、记账员到机动岗，一步步脚印都代表着我的成长，站长同事给了我数不清的帮助和指点，我心存感激。器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。希望通过虚心努力和锐意进取，不断提升自我，发挥自己所长，早日走上更高的平台！