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发布时间：2025-10-20 23:08:44
| 说真的面试翻过来覆过去,无非就是考这些 面试不是背八股文，是讲故事。算是大家从学校进社会的第一课吧... 哈喽，我是卡皮巴拉，一个从澳洲商科本硕士毕业、回国上岸EY的普通留学生。 最近陪一堆小红书刷了好多秋招面试焦虑帖子，发现大家都卡在一个点： 技术题不会可以硬扛，但一旦面试官问你为什么选我们公司说一个你解决问题的经历——立刻大脑黑屏。 其实这类软性问题才是最终生死分水岭，因为它考的不是能力，而是——你是不是一个能合作、能扛事、真想来的人。 我整理了最常见的4大类13个问题，每个都总结了万能答题结构，应届生直接套，不会尴尬。 🎯 第一类：关于你的问题 • 自我介绍 ≠ 复述简历，要像推销产品一样讲亮点 • 优点要举例，缺点要带我已经在改了 • 职业规划不要虚空发言，短期说想快速上手，长期说愿意深耕这个领域 第二类：关于能力的问题（也就是行为面试） 全部统一用一个套路回答：STAR法则 S背景 → T任务 → A你做了什么（重点）→ R结果（最好量化） 不管是解决冲突抗压能力团队协作全都这么答，面试官当场写靠谱。 🏢 第三类：关于公司 / 岗位的问题 这部分最容易露馅，因为面试官一眼就能看出你是真心想来还是广撒网碰运气。 • 你为什么选我们公司？ → 先夸具体业务/文化，再说你和它刚好契合 • 你对这个岗位的理解？ → 复述JD要点 + 解释它的重要性 + 你能胜任 • 期望薪资？ → 不报死价，先看机会，再给合理区间 ❓最后一道送命题：你有什么想问我们的吗？ 不要再说没了！ 你可以问👇 这个岗位入职3个月内，您期待我做到的关键成果是什么？给Hr一点我准备好了,安排吧.准备好进入牛马time了哈哈哈. (字数有限,详细的大家看照片吧) 💡 如果你刷到这篇，那你已经比80%的面试对手多一点准备了,哈哈哈,加油吧 然后如果是准备四大面试的姐妹,我整理了一份目前全网最全的四大面试题库和对应问题回答,光Case就60+,拿捏就完事了.然后针对不同所也进行了针对回答,后面还会不断更新哈哈,链接放下面了. #面试问题 #面试技巧 #四大 #面经 #面试真题 #面试求职 #面试 #简历 |
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