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发布时间：2025-10-20 09:41:21
| 25下半年宜宾五粮液股份有限公司招聘 三、招聘流程 报名~简历筛选~考试考核~体检~公示~入职。 四、报名 1.报名时间：截止至2025年10月31日。 2.报名方式：网络报名，应聘者登录五粮液官网（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus），如实填写报名表。 3.应聘者请认真阅读本公告及岗位说明书，根据自身情况选择岗位报名，每个应聘者只能报考一个岗位。因填错信息或报错岗位所造成的后果由应聘者自行承担。 4.应聘者一经提交报名材料，视为应聘者对所提交的信息和材料内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任，已知悉并认同本公告全部内容。对应聘者的资格审查贯穿招聘考录全过程，即在招聘过程中或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息，或其他情况不符合招聘要求的，将取消其应聘或录用资格。 五、简历筛选 根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者参加考试。对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按不合格处理 六、考试考核 各岗位考核项目及总成绩计算规则详见附件。相应考核安排如下： （一）综合笔试。主要考察内容为五粮液企业文化、时事政治、综合素质等。试题分为单项选择题、多项选择题、判断题三种题型。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。 （二）体能考试。1000米跑步，主要考察应聘者的身体素质和体能水平。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。 （三）面试。半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力等。根据应聘者已考科目加权成绩，各岗位按照招录人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，最后一名进面成绩相同的一并进入面试。总分为100分，保留两位小数，低于60分视为考试不合格，不进入下一环节。 （四）考试总成绩。各岗位应聘者总成绩计算规则详见附件，总分为100分，四舍五入保留两位小数，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。 |
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