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发布时间：2025-10-19 18:15:46
| 迪普科技职场内幕 1、迪普的创立与发展 杭州迪普科技股份有限公司是聚焦于网络安全及应用交付领域的高科技上市企业，拥有北京、杭州两大研发中心，主要产品为安全产品、网络产品以及AI产品三大类。 迪普创立于2008年，创业核心团队均来自数通头部厂商华为与华三，所以说迪普自带数通基因，或者说是不纯的网络安全公司，从公司的营收上也能看出交付及网络产品占比约30%；成立之后的近10年，公司聚焦技术发展与产品体系构建，多次中标运营商安全设备集采，为市占率贡献数据；2019年在作为浙江第一家网安厂商在深交所上市，同年大楼奠基，开启了创业新征程。另外，说起迪普，不得不说另外一家企业级存储公司—宏杉，这是H3C前CEO，迪普董事长郑树生聚焦的另一个领域。 2、迪普的薪资与福利 薪资构成：月薪(含绩效)*12+年终+其他津贴，本科10-14k左右，硕士16K-18k左右（算法略高）。 年终绩效：年终1-3个月不等，主要看每年的绩效考核，除了年终绩效，还有季度绩效，季度考核绩效应用体现在下一季度每个月的工资，有惩有奖，有强制要求。 公积金社保：公积金比例6%。 工作时长：双休，但相比行业，有较大的工作压力，工作时长系数1.2（算上午休），这个是槽点之一。 公司福利：带薪年假、自有食堂、免费理发、加班有免费零食等等，福利体系相比行业头部稍有差距。 3、迪普的风评与前景 迪普科技作为网安行业的上市公司，勉强可以算上行业头部，有一定的行业地位和行业内的知名度。 从营收上来看：近三年营收持续增长，营收已经从22年的9亿增长至24年的11.5亿，盈利维持在1.5左右波动，经历了营收和盈利的波动与恢复，算的上后口罩时代行业佼佼者。 从稳定性来看：迪普24年末有1726人，23年末1689人，考虑流入流出，没有大规模裁员也得益于盘子铺的不大。 从薪酬上来看：2024年迪普薪酬总额5.07亿，人均29.38万元，占比公司营收46.95%，23年占比50.43%，职工薪酬直接影响公司利润。 从研发投入上来看：近几年公司研发投入占比保持在25%左右，24年占比23.07%，23年研发投入占比24.3%，22年研发投入占比26.94%。 整体上看，因为工作时长、薪资福利不匹配，网上对迪普的风评呈现“劝退”一边倒的现象，但是近几年大环境不好，行业受阻，一家比一家卷，大裁员、0年终、降薪、降公积金、降各种福利、甚至拖延薪资这种事在行业内已不足为奇，迪普相对来说，还是比较稳一点的，从盈利来看，迪普是少有能够盈利的网安公司之一，可以称得上是真正的“网安一哥”。 |
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