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发布时间：2025-10-19 12:23:44
| 秋招想拿offer根本不需要很多段垂直实习 原因是只要面试有东西可说、能把一件事说清楚、说精彩就行。因为面试的本质不是堆砌经历，而是有效地展示你这个人的能力和潜力。其实，不管自己有多少段实习，垂直or不垂直，面试官上来提问只分为两种逻辑 第一种是你的简历和这个岗位非常匹配，他完全能够看懂哪段经历和这个岗位是匹配的，上来就开始提问他感兴趣的那段经历，俗称简历深挖 第二种是你的简历和这个岗位沾点边，但是面试官有的地方看不懂，所以上来会提问一个大的问题叫做“在过去的几段实习当中，你觉得收获最大/成就感最强/最想和我分享的是哪一个case” 对于第一种，想要过面的关键在于把这段最垂直、最相关的实习经历用 STAR法则打磨成一个完美的故事。不仅要会说，还要准备好被从任何一个环节打断和提问，对每一个细节都了如指掌 比如：【S】你们部门的架构是什么样子的？整个部门的核心指标有哪些？这个项目的背景和目标是什么？ 【T】你的具体任务和职责是什么？ 【A】你在过程当中起到了什么样的作用来推动最后结果指标的提升？你具体做了什么？用了什么工具or方法？遇到了什么困难？你是如何思考并解决的？ 【R】这个项目的结果怎么样？你从中学到了什么？ 以及着重准备一些压力面的问题，比如：这个项目中，你最大的贡献是什么？如果让你重做一次，你会改进哪些地方？你和同事或者mentor遇到意见分歧是怎么处理的？你提到的这个数据是怎么得出的？ 能把一段实习当中的这些问题想清楚，一定能过面 对于第二种情况，面试官心态是我觉得你的经历不完全匹配，但是背景不错。所以我想看看你的学习能力、逻辑思维和可迁移的技能 在这种情况下，由你来主动引导面试官，你需要选择一段你参与度最深、思考最多、最能体现你综合能力的经历，每当面试官问你，就回答这个万能案例 关键在于，在讲述的结尾，要主动把案例中的能力链接到你面试的岗位。以及在不相关的经历当中，重点要强调的是你的做事流程、解决问题的方法论和学习能力 拥有多段垂直实习是锦上添花，但拥有一段能讲得透彻的深度经历才是能过面以及拿offer的关键。所以，秋招拿offer根本不需要追求多段垂直实习，而是确保每段经历你都能讲出一个精彩的、能体现2-3个核心能力的故事，比如数据分析、沟通协作、策略提出等，这才是关键 @职场薯 #我的校招进度条 #2026校招季 #校招 #实习 #斩获offer的秘诀 #互联网大厂实习 #面经 #找实习 |
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