一、公司企业福利：
（一）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金，公积金按广西区直最高比例12%缴纳。
（二）带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，除此之外还享受公司额外的奖励休假。
（三）福利机票：员工及直系亲属可申请海航航空集团内12家航司2折优惠机票、免费机票。
（四）职业发展：公平公正的晋级、在职培训、人才培养、内部人才流动及纵向晋升渠道。
（五）人文关怀：婚育病丧慰问费、提供员工免费工作餐、提奖激励政策、法定节假日与生日福利、年度体检、员工免费上下班车、丰富多彩的文体活动、员工特惠海外免税产品、提供员工互助基金。
（六）家庭保障：方威励志奖学金、孝敬父母金、员工及家属医疗资助。
二、提供具有竞争市场优势薪酬待遇与晋升空间。
三、最佳雇主荣誉
北部湾航空连续三年蝉联中国年度最佳雇主的“中国年度优选雇主”奖项与“南宁最佳雇主TOP10”奖项。
四、人才引进补贴
北部湾航空2020年至2022年连续三年入选《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》
（一）补贴标准须自2020年1月1日起首次在南宁市缴纳社保且与公司签订3年期限以上劳动合同，并符合以下任一条件：
1.全日制硕士研究生、高级技师、中级职称获得者，按合同期限每年度给予2万元生活补助，最高可给予10万元生活补助（5年）；
2.全日制本科毕业生、技师、初级职称获得者，给予1万元一次性生活补助。
二、双一流建设高校应届生来邕留邕工作学费补贴
（一）补偿对象：2018年以后（含2018年）“双一流”建设高校和建设学科普通本科生和研究生应届毕业生。“双一流”建设高校和建设学科名单参照《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。其中：毕业高校属于“双一流”建设高校的，不限学科(专业)；毕业高校不属于“双一流”建设高校，所学学科（专业）必须是“双一流”建设学科（专业）。
（二）补偿费用标准：学费补偿额度按其在读期间应缴学费金额（不含杂费、住宿费）分学年确定，每学年本科不超过8000元、研究生不超过12000元。每学年实际缴纳学费和助学贷款金额低于补偿标准的，按照应缴学费金额补偿；每学年实际缴纳学费和助学贷款金额高于补偿标准的，按照该标准规定的最高金额补偿。
三、应届毕业生来邕留邕"万元就业奖励”支持政策
2022年6月南宁市出台支持高校毕业生来邕留邕"万元就业奖励”支持政策，全日制专科(含)以上应届高校毕业生。按照每人每月1000元，给予最长10个月、最高1万元的专项就业奖励。
四、应届高校毕业生交通补贴：
（一）补贴标准
按照区外高校每人1000元、市外区内高校每人500元的标准，给予一次性交通补贴，且每人只享受一次。
（二）补贴对象
1.2022年—2025年广西区外、南宁市外广西区内普通高等学校应届毕业生（含全日制大专生、本科生、研究生以及由国家统一下达招生计划的非全日制研究生）。
2.2022年—2025年取得国（境）外学士及以上层次学历学位证书或高等教育文凭的留学回国毕业生。
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