 |
|
发布时间：2025-10-18 19:07:23
| 中秋遇国庆，8天长假，10月工资怎么算？ ⏰10月双休工资怎么算？ 10月份共31天，应出勤18天，计薪日22天 🌰举个例子： 小保月薪6000，双休。10月份应出勤18天，请假1天，实际出勤17天，法定节假日4天。 💰应得工资=6000÷21.75x(17+4)x21.75÷(18+4)=6000x21÷22=5727.3 ⏰10月单休工资怎么算？ 10月份共31天，应出勤23天，计薪日27天 🌰举个例子 小保月薪6000，单休。10月份应出勤23天，请假1天，实际出勤22天，法定节假日4天 💰工资=6000÷27x(22+4)x27÷(23+4)=6000x26÷27=5777.8 国庆单休出勤时间以单位固定为准，这里的计算仅供参考哦~ ⏰2025年中秋和国庆假期合并放假8天(10月1日至8日)，加班工资分两类计算: 1️⃣ 法定节假日加班(10月1日-3日、10月6日):这4天按300%支付，不能补休。比如月薪6000元，单日加班费约827.58元 2️⃣休息日/调休日加班(10月4日-5日、7日-8日):这4天按200%支付，或安排补休。月薪6000元单日加班费约551.72元 #51社保 #工资计算 #工资 #国庆工资 #10月工资 |
上一篇：美汁汁儿呀～涨薪40%，爽了！
上一篇：听一听武汉月薪，不准吹牛
