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发布时间：2025-10-18 08:16:32
| 如何选中靠谱的公司？ 找工作找实习这事儿可不是闹着玩的，最近我发现好多招聘信息都藏着“坑”，今天就来给大家避雷一下。 1⃣ 招聘要求写得花里胡哨 “钱多事少，急招小白！”“差钱的来”这种标题一看就让人心动，但千万别被迷惑了！正规公司不会用这种标题来吸引你。他们更注重的是岗位的真实性和吸引力。而不是标题党。 2⃣ 学历不限经验不限 📚正规的好公司，特别是大公司，都会明确要求学历和工作经验。如果招聘信息上写着“学历不限，经验不限”，那你可得提高警惕了，很可能这家公司并不靠谱。当然也有小公司只是需要一名实习生打打下手，确实不需要太多经验，但还是要注意考核公司是否合规合格。 3⃣ 公司氛围好全是年轻人 👥“公司氛围好，全是90后00后年轻人！”听起来是不是很诱人？但如果全是年轻人，那可要稍微注意了。这其实可能是一个陷阱。这通常意味着公司初创，员工流动性大，留不住人，更留不住一些有经验的老员工。有工作经验的朋友，在选择公司时，还是要看看它的稳定性和发展前景。 4⃣ 工作要求职责不清晰 📝一份正规的工作，其职责和要求一定是清晰明确的。如果招聘信息上写得含糊不清，那你就要警惕了，这可能是个“坑”。 5⃣ 把团建、五险一金当重点福利重点强调 🎉“定期团建，缴纳五险一金，零食下午茶！”这些看似诱人的福利，其实并不是重点。如果公司把这些当作重点福利来介绍，那可能说明他们实在没有什么其他福利了。 6⃣ 具体工资直接写在招聘里 💰一般来说，正规的岗位只会在招聘信息中写出工资范围，具体的薪资会在面试时面议。如果招聘信息上直接写出了具体工资，那你就要小心了，这可能是个“坑”。 7⃣ 招聘发布者不是HR 👥如果招聘发布者不是HR，而是公司总监、总经理等高层领导，那你就要多注意了。一般来说，正规的公司招聘都是由HR来专门负责的。如果不是，那说明公司可能存在职责混乱的问题。 8⃣ 公司成立时间短于3年 📅初创公司虽然充满活力和机会，但也存在很多不确定性。如果公司成立时间太短（短于3年），这样的公司可能还在摸索阶段，风险较大，要结合自身的职业规划路径选择是否要进入初创公司。 #企业 #企业经营 #职场干货 #行业 #职场日常 #工作招聘 #找工作啊找工作 #找工作避坑 #职场新人 #小红书分享 #求职经验 #大学生找实习 #神仙公司 |
