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发布时间：2025-10-16 17:30:36
| 经验分享🇩🇪纯文科怎么找工作 其实很久之前就有纠结要不要发，毕竟我的经验并不适合所有人，最近又聊到这个，想想还是发了，希望能帮到一些朋友。 我德国纯文科本科，零经验中资公司上岸，然后到德国中型企业干了两年半人事，现在德国大公司专职Payroll，虽然不是宝马大众那种巨头公司，但是也是德国人人都知道的公司，我已经很满足了[笑哭了R] 1.关于中资公司。 如果你像我一样，没有工作经验，本专业连德国人都找不到工作，那我觉得没必要对中资谈虎色变，因为说实话除了回国就没有别的选择，中资虽然苦虽然累，但是真的能在猛猛干活中累积很多经验，主要还是看个人的转换率，转换率越高，越能越快跳进德企，我实习+全职一共只在中资呆了一年半，后来面试德企的时候他们问的东西我都做过，可以答得有来有回，很快就拿到offer了。中资可以给你填补没有工作经验这部分的空缺。 2.关于专业对口。 纯文科其实可以干的工种就那么些，人事行政财务市场供应链之类的，如果你跟我一样专业不对口，那可以看看IHK有没有合适的Weiterbildung，我德企是做招聘上岸（招聘是相对好上岸的岗位），但是后面想转到对内的人事岗位，就做了个Personalreferent的Weiterbildung，成功在公司内部转岗了，而且这个证书对我后来找现在这份工作也很有帮助，至少我在纸面上不再是专业不对口了。 3.关于找工作。 要“会”找工作，除了最常用的招聘网站，还要眼听六路耳观八方，记一记路上看到的公司，没事刷刷领英也可以发现很多之前没听过的公司，去每个感兴趣的公司主业上扒扒有没有岗位，说不定就有适合你的，毕竟挂StepSt. 是要💵的，所以一般急招的才会挂出去。 要会面试，不要公式化要加上自己的一些东西，我面试现在这个岗位的时候是大部门的大领导面的，他问我你之前做员工关系的，为什么现在要来做Payroll ，我说我其实不喜欢跟人接触，Payroll可以给我我想要的安静，他笑了，我offer有了。 4.关于试用期。 不是找到工作就找到工作了，过了试用期才算，试用期一定要自己多学多看，同事教你的一定要做笔记！没听懂的不要假装听懂或者不好意思问，直接问，我没听明白，可以麻烦你再讲一下不，一般负责带教的同事都会耐心讲的，要记住，同事忌讳的是你不懂装懂，不是你提问爱学。 字数不够了，如果还想起来啥我就在评论里补充，也欢迎成功上岸的文科朋友交流经验。 #德国生活 #德国工作 #德国找工作 #德国求职 #德国文科 #德国实习 |
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