报告！校招不到一年面试拿到5个社招offer

发布时间：2025-10-16 12:10:35

之前问过工作一年跳槽是否可行，当时评论区很多小伙伴都有类似困惑，包括最近看到25入职的小伙伴有困境和想跳槽的想法，把我的经历分享给大家。
先给结论：会有面试，也能找到工作的！

经过一个月投递面试我拿到5个offer，因为不想换地域+太早去中厂，只投了江浙沪几个头部大厂。北京的岗位倒是非常多，而且有各种方向，也接受换方向。
涨幅？
offer的月base涨幅在25%-35%，但年总包最多涨25%，高绩效有些公司会愿意给签字费弥补一下年终奖。
为什么投递？
之前讲过，实习时候特别好的+2在我纠结秋招选择时和我说，他会建议手下工作以后每隔一段时间出去面试了解下真实的市场情况。
因此我这次投递主要是
1.了解自己这一年做的事情是否被市场认可，对于我的项目他们有什么反馈，能不能让我有新的反思和发现。
2.了解自己在市场上的行情
3.看市场上会不会有更好的机会，心动的工作内容和工作伙伴。

选了哪个？
最终我5个offer都拒了，或多或少都有一些坑，对于第一次跳槽我还是希望谨慎挑选。
主要原因1.算上晋升+涨薪+年终和社招landing的风险相比不划算。 2.业务没有什么新方向，整体对我吸引度不大，可能还没有我现在可以接触的方向广。
所以衡量了下收益和风险我决定不走。同事刷到麻烦不要告密，我不走我不走，我们这挺好的。

这次投递发现什么？
1.发现市场目前对低年限同学没有想象的苛刻。邀面还是很多的，毕竟我们这种纯执行类型的小产品，是真的写prd推落地的，有高P规划也得有低P做事。而且各厂都有受不了离职的，年轻阶段流动性还是很大的，就有空出。
2.但是需要对市场祛魅，很难找到各方面都满意的工作。现在在招人且愿意接纳低年限的人肯定有他的一些坑和缺陷在。
很重要的就是需要想清楚跳槽最想解决的困境+最想获得的是什么？有目标性
3.岗位的垂直度要求很高，我是做电商B方向的，我没想到市场垂直到都是做B方向的找我。
如果换方向，需要舍弃一些东西，不可能既要又要，比如平薪或者换base。

当然，过程里还是踩了很多坑的，前期一直面了挂，蛮焦虑的。会再写一篇帖子分享经验教训。
而且遇到了很抓马的事情，比如某厂高傲hr非常不尊重人的离谱问题，比如拿到某offer后在小红书刷到具体到老板的避雷帖，比如offerA的老板在offerB干过，告诉我offerB多差快跑。大家感兴趣也可以分享哈哈
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