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发布时间：2025-10-16 12:08:05
| 年底换工作，求职捡漏好时机！ 年底找工作的伙伴，一定要拼一拼，没准可以捡漏。 1️⃣年底的岗位更真实紧缺，流程更快 年底跳槽的人相对会少一点，优质的简历也少很多，但业务等不起，企业如果敲定你，可能还会加薪招你进来，年底紧急流程也会更快。 新公司知道你会损失年终奖，这时候薪酬谈判空间就更大 一方面可以尝试争取个补偿包，一些企业年底会有入职奖，或者在年终奖中适当发你一些。 另一方面可以谈更高的薪酬，年终奖损失那么大，薪酬包再多加个5-10%不过分。 大家这个时候找工作，还有一个隐藏的好处。 那就是能拥有比别人更多的适应时间，比如你12月入职，那就比金三银四入职的人多了3个月的时间去适应工作，更具有优势。 退一万步说，就算不合适，年后你还有机会求职。 否则，过了三四月，至少要再等半年了。 2️⃣谁适合年底跳槽？ ❌不满足现状，短期内无成长可能的候选人；长期被动，不主动跳就永远错过机会的候选人。 如果你觉得自己“既符合这个岗位方向”“又匹配那个岗位方向“，这个处境下，你可能不适合年底换工作，因为你不明确自己的求职方向，换工作也是浪费时间。 这时候你更应该发掘自己的横向优势，现在企业招聘，一定是需要你来解决某个垂直方向的具体问题。 3️⃣年底换工作要瞄准有实力的企业 👉瞄准头部或实力企业：年底换工作正是条件放低的阶段，优先考虑有领先地位的企业。 👉慎选创业公司执行岗：往往是替代性质，只是临时填补空缺，所以要谨慎一些。 如果转岗可以选择和职能接近的，比方说市场跟销售，审计跟财务，它有一定的共通点。 如果你希望能在年底拿到一个不错的工作机会，如果你还不知道怎么做，也可以联系我，帮你看看现在的问题，用最短的时间找到最适合的求职方向与路径。 #年底换工作 #换工作 #求职捡漏 #年底跳槽 #工作方向选择 #职业规划咨询 #职业生涯规划 |
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