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发布时间：2025-10-16 12:05:19
| 跳槽简历该怎么写，如何合并工作经历 1⃣最近的1份工作，一定保持真实。 最近一份工作的时间、内容务必真实，不然背调一定翻车。 一般情况下，你需要提供三个联系人（直属领导、公司HR、部门同事）作为工作证明人，即使你事先都说好了，但造假的简历一问就穿帮。 2⃣最近24个月的工作经历，要保持真实。 一般情况下，公司会至少保留前员工2年之内的档案和记录，第3年再销毁或者不做保存。但越正规的公司，比如很多知名公司会保留5年的记录。 所以，尽量是5年内工作经历保持真实，实在不行至少确保2年，毕竟社保记录也是最少24个月的账单。 3⃣职位级别可以美化，管理人数不要虚夸。 一般对于职位名称可能有所变动。包括你的名片上职位抬头，可能会比实际在公司里的要高，这也是有些公司对外人员的职称策略。那么，你写名片上的职位名，不算简历造假。 但是，如果你没有下属，虚拟或者虚夸自己有好几个下属，这就造假了。一旦你写了下属的数量，背景调查时会继续增加一个下属员工的调查项，也直接增加了简历穿帮的风险。 4⃣主要是大城市和大公司做背景调查。 如果你才毕业不久，在北上广深杭苏月薪都没过万，一般不做第三方背景调查，但人事调查还是会有，不代表你月薪七八千就可以随意造假。 但也不是完全都是这样，外企500强、国内上市公司、BAT等TOP互联网公司、央企和国企，这几类公司，哪怕是一般月薪5千的办公室人员，也可能会做第三方背景调查，都是集团统一的入职流程。 5⃣短期的工作经历、创业经历，可以不写在简历中。 短期1-3个月的经历，最长不超过5个月的，可以不写在简历中。短暂创业经历也不用写在简历中。 如果问起这段职业空白，可以说“为了社保不断缴，我家人帮我找了个社保代缴公司缴纳社保，至于缴了几个月，大概2-3个月吧，我自己都不知道具体月份，钱也是家人帮我付的”。 6⃣海外工作经历一般不背调。 一般而言，外国调查公司会调查你的外国经历；国内背调公司，调查你的国内经历。 以上6⃣个原则，是关于简历合并的主要原则。当然这个原则并不是一成不变的，我们在制作简历时，也需要根据当时的市场情况再做动态调整。但要强调一点，简历优化≠简历造假，简历合并也是帮助大家去规避自己在职业经历上的缺陷，更好的展示自己的优点。 #简历 #简历模板 #简历优化 #简历修改 |
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