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发布时间：2025-10-16 12:03:04
| 3年跳4次，薪资翻倍，频繁跳槽是赚了还亏了 最近刷到好多“跳槽涨薪”的帖子，有人说“跳一次涨一次，比死磕一家公司快多了”，也有人说“跳太多次，简历都花了，根本没人要”… 我自己之前也经历过“跳槽焦虑”：刚毕业在第一家公司做了1年，觉得薪资低、晋升慢，看到同事跳槽后薪资直接涨30%，我也心动了。 第一次跳槽，确实从5k涨到了7k，当时觉得自己赚了！但新公司做了不到1年，又发现问题：团队不稳定、业务方向经常变，学不到核心东西，而且因为我是“空降”，根本融不进去… 后来又跳了2次，薪资确实从7k涨到了12k，但每次换工作都要重新适应：新的同事、新的流程、新的行业知识，甚至每次都要花1-2个月“试错”，看自己到底适不适合。 现在回头看，我发现频繁跳槽的“甜头”和“苦头”都很明显： ✅ 短期好处：薪资涨得快，能快速逃离不适合的环境，接触不同行业的机会多； ❌ 长期隐患：简历上“工作时长1年”的记录太多，HR会怀疑你的稳定性；而且每次都浅尝辄止，很难沉淀核心技能，比如我现在想深耕某个领域，却发现每个方向都只懂点皮毛；甚至因为换工作太频繁，社保、公积金断缴过，影响后续买房资格… 前几天和HR朋友聊天，她跟我说：“我们看简历，不是怕跳槽，是怕‘盲目跳’——比如每次都因为‘薪资低’‘同事难相处’这种表面原因跳，没有清晰的职业规划，这样的候选人我们会很谨慎。” 现在我才明白，跳槽不是“走捷径”，而是“选赛道”：如果是为了靠近更清晰的职业目标，比如从“小公司打杂”跳到“大公司做专项”，那是有价值的；但如果只是为了短期涨薪，盲目跟风跳，只会让自己越来越迷茫。 你们有没有频繁跳槽的经历？是赚了还是亏了？或者你们觉得，多久跳一次才合适？评论区聊聊，给正在纠结的人一点参考吧！ 想快速找到好工作，就上智联招聘！这里行业覆盖超广，不管你想投身互联网、金融，还是地产、制造业，都能找到海量对应岗位 。 智联招聘，不只是招聘平台，更是你职业成长的战略伙伴。在AI重塑就业市场的时代，选择智联，就是选择与未来同行。 #智联招聘 #换工作 #跳槽 #职场 #打工人 #找工作 #职场那些事儿 #职业选择迷茫 #职场空窗期 #职场干货 |
