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发布时间：2025-10-16 12:01:34
| 我愿称之为会计跳槽找好工作最快的方式 1、尽量避开只做零申报、批量处理小规模纳税人账务的代账公司。这类公司的工作多是机械重复，学不到合规账务处理、财务分析等核心能力，做久了再想转企业会计，还要重新适应逻辑，容易脱节 . 2、岗位优先级建议： 财务BP＞管理会计＞税务会计＞费用会计＞应收应付＞纯代账会计。别长期做纯代账，不仅专业成长慢。 . 2、尽量别去财务团队少于3人的公司。这类公司大多没有完善的财务体系，遇到税务申报、账务调整等问题没人请教，容易踩坑出错，而且很难学到系统的工作方法，不利于长期发展 . ❗求职渠道（我自己试过的，非常有用） ❶多加入垂直财税社q，比如行业论坛交流q、线下财税沙龙社q、会计同行互助q。里面不仅能问专业问题、交流实操经验，很多企业HR会直接发急招岗位，跳过平台筛选环节，能更快拿到面试机会 . ❷主动联系前同事、校友或行业前辈做内推。内推能直接对接HR，跳过初筛环节，推荐人还能帮你了解公司财务团队情况，面试时更有针对性，成功率比自己投递高30%以上 . ❸关注地方性人才平台，比如北京人才服务中心官网、广州南方人才网、苏州人才市场官网。这类平台聚焦本地企业，国企、事业单位的财务岗信息多，且岗位真实性高，很少有虚假招聘 . ❹关注意向公司的招聘官网、官方gzh。很多企业会第一时间在这上面发布财务岗信息，包括管培生和资深岗，还能找到内推入口，避免错过优质机会 . ❺经常看看会计视野论坛招聘区、税屋网招聘板块、会计家园求职频道。这些平台是会计人聚集的地方，岗位匹配度高，不会有无关岗位干扰，节省筛选时间 . ❻分时段在热门招聘软件投简历 比如周一上午（HR梳理简历高峰）、周三下午（处理招聘需求时段）、周五上午（补招岗位发布期）。投递时加一句简短匹配说明，比如3年税务会计经验，熟悉增值税、企业所得税申报，匹配贵司岗位需求，能提升HR关注度 . ⭕小建议 ①选公司别只看规模，优先选有成长空间的企业。如果进不了大公司，就选有上市计划、业务扩张的中型企业，能接触合规、融资相关财务工作 ②简历项目经验别只写负责什么工作，写清楚具体的事，数据和成果 ③面试前一定要做公司调研。比如公司是电商行业，要了解电商财务特点（退换货账务、平台手续费核算）；是制造业要知道成本核算难点#会计 #财务 #跳槽 #会计跳槽 #财务 #会计找工作 |
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