教师招聘公告

01

   根据学校发展需要，经西咸新区教育体育局批准，我校现面向社会诚聘优秀教师52名，现将具体事项公告如下：

语文19名，数学14名，英语1名，体育5名，音乐3名，美术3名，科学4名，信息1名，道法2名。

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《岗位需求一览表》

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月8日至2005年5月8日期间出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁；（具体年龄应要求以发布公告之日为计算标准，35周岁以下指没有过36岁生日）

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专学历，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的; 特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

02

   本次招聘采取网上报名的形式，报名时间为2023年5月8日——5月18日。应聘者在沣东第八小学微信公众号下载《教师应聘登记表》（附件2），按要求填写个人信息，表格后附有关资质（《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话证、荣誉证书等）。

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   以“学科+姓名+电话号码”格式命名压缩包和邮件主题（如：语文+张三+12345678910），发送至邮箱fengdongbaxiaozp@163.com。

应聘人员限报一个岗位，因应聘表格填写不完整或有误等原因导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

1.初面。

(1)时间、地点、形式以学校通知为准。

(2)初面内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。

(3)成绩满分 100 分，合格分数线为 70 分，成绩取面试官赋分平均值。70分以上（含70分）人员进入资格审核名单。

(4)初面成绩仅作为进入复面和笔试的依据，不计入综合成绩。

2.资格审查。

   现场资格复审时间、地点以招聘工作领导小组办公室电话通知为准，应聘者应提交以下资料：

（1）《教师应聘登记表》;

（2）身份证原件及复印件;

（3）学历、学位证书原件及复印件;    

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），其中，国内高校2023年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）;

（5）教师资格证书、普通话证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;

（6）可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

3.面试。

   应聘者需严格按照规定时间参加面试，每人限报一个学科。按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、微型课（时间为10-15分钟）的流程进行。体音美教师增加才艺及特长展示环节。面试成绩：满分100分，合格分数线为70分。末位成绩并列，一并进入下一环节。

4.笔试。

   笔试主要测试综合性知识和专业知识，共100分，合格分数线70分。末位成绩并列，一并进入下一环节。

5.综合成绩。

 综合成绩计算方法为（复面成绩×60%）+（笔试成绩×40%）。最后按照各岗位以不低于招聘人数1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。

考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。

（1）体检:

   体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

(2)考察:

   由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

   根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在学校公众号公示。公示期为5个工作日。

   公示期满后，由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。

03

029-89301919

周一至周五

上午8：00-12：00、下午2:00-5:30

李老师