HR亲授:易直聘3步高效求职法

发布时间:2025-10-16 08:10:25   

HR亲授:易直聘3步高效求职法

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HR亲授:易直聘3步高效求职法
1. 精准锁定岗位:HR建议优先用易直聘“岗位匹配度”排序功能,结合“行业+工作年限+核心技能”筛选,比如“新媒体运营+1-3年+短视频剪辑”,快速定位与自身适配的优质岗位,避免盲目投递。
2. 打造高通过率简历:对照易直聘岗位JD中的“任职要求”,把经历转化为“数据化成果”,例如“运营公众号,3个月涨粉5000+”,让HR一眼看到你的价值,大幅提升简历筛选通过率。
3. 主动推进求职进程:投递后通过易直聘“在线聊”向HR同步优势,如“有618大促活动策划经验”;面试前用平台“企业详情”板块了解业务方向,针对性准备应答,加速求职落地。
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