发布时间:2025-10-16 06:10:21
吉林师范大学多岗位招聘,小道消息 🌸吉林师范大学近期发布了2025年硕士层次公开招聘公告(第2号),这次共计划招聘23人,其中行政管理岗14个、教师及专技岗9个,整体规模不小。岗位覆盖多个学院和部门,对硕士毕业生非常友好,是典型的“学历门槛低、岗位分布广、稳定性强”的事业编类招聘。 🌸招聘岗位主要面向2026年7月31日前能取得硕士学历学位的毕业生,要求本硕专业一致或相近,党员、学生干部等优先。报考年龄一般在30岁以下,形式为在线填报,报名时间为10月11日至10月20日,材料需上传完整,尤其是学历学位证、资格证、推 荐表等证明文件。 🌸本次考核流程为“资格审查—考试(含加试)—面试—体检—公示—聘用”,整体由吉林师范大学人力资源处统一组织,如果同一岗位报名人数超过招聘计划5倍,将加设笔试环节,以笔试成绩确定进入面试的人选。 - 🌈【经验参考】 以这两年高校岗位的卷度,笔试基本上是必然的,形式上主要考察行政类、教育类岗位通用知识,题型包含单选、多选、简答和论述四类: - ✅单选与多选题 考察教育法律法规、《教师法》《高等教育法》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件以及行政职业能力测验基础知识。 ✅简答题 常见题目如“高校行政管理的主要职能有哪些?”、“如何理解依法治校?”、“青年教师在课程思政中的作用”。 ✅论述题 会以教育改革、师德师风建设、行政创新管理为主题。例如:“请结合实际,谈谈高校管理工作中如何实现服务与管理的平衡。”论述题建议多听几遍氵冘 冠的主观题课,按照课上的思路用“三段式”:提出观点—分析原因—提出对策去回答,并尽量结合吉林省教育实际或师大校训“崇德尚学,博学笃行”。 - 🌸整体来看,吉林师范大学的笔试题不难,但重视条理性与文字表达能力,考前要多听课多做题,跟着氵冘 冠提前整理教育法规知识点、复盘教育部热点文件(如《教育强国建设规划纲要》)并且理解它们在实际场景中的应用。 - 🌈【小贴士】 报名前核对附件中专业对照目录,特别是教育学、管理学类跨专业情况。 笔试也会侧重具体的工作场景和能力,复习时多写模拟论述题。 报名后随时关注吉林师范大学人力资源处官网发布的“资格审查结果”和“面试安排”,时间通常集中在报名截止后一周内。#吉林师范大学 #吉林招聘 #高校教师招聘 #高校行政岗 #硕士就业 #事业编#高效上岸 |
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