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01
公司简介
漳州香洲皮革有限公司,创立于2006年,注册资本8300万港元。总部位于福建省漳浦赤湖皮革工业区,厂房占地面积5万多平方米,职工500人,越南分厂占地面积13万平方米。是一家集牛蓝湿皮新技术加工、皮革后整饰新技术加工和皮革销售为一体的跨国企业。集团在香港、越南、厦门设有子公司,并在美国、印尼、东莞等多个国家和地区设有办事处。先后获得福建科技型企业、福建省著名商标、国家高新技术企业、2016-2018年连续三年获得纳税大户等荣誉。
公司专注研发生产主导产品:牛二层反绒皮和PU榔皮。产品远销东盟、欧盟、澳洲和北美等众多域外国家和地区,产品在国际休闲品牌群中享有良好声誉,公司已成为耐克、阿迪达斯、纽巴伦、阿瑟士、匡威、UGG等众多国际一线品牌的优秀供应商和战略合作伙伴,是中国牛二层皮革制造龙头企业。与全球五十几个国际品牌建立了稳定的合作关系。
香洲皮革作为耐克、阿迪达斯等国际一线品牌的主要供应商,积极主动响应“减少毒性物质、减少废弃物、增强可持续性”理念,绿色环保,为人类绿色环境做贡献。
公司以时尚、休闲,让人类穿戴生活更有品味、更加舒适为愿景,以长期、稳定、共赢、共享为经营理念,以“绿色环保、节能减排”为环境观。
公司地址:漳州市漳浦县赤湖镇皮革园区
联系方式:人事部17859997995/17720918910
02
在招岗位
岗位:管理助理/翻译助理(外派)
薪资:¥8000-12000元/月
要求: 大专 | 经验不限 | 英语 | 18岁到48岁
岗位职责
1、按照直接上司工作部署,跟踪进度和各项工作的落实情况;
2、负责翻译工作;
3、完成直接上司交办其他工作事项;
4、向直接上司报告工作。
岗位:机械工程师
薪资:¥10000-15000元/月
要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限
岗位职责
1、负责设备部的日常运作,确保厂区设备设施的正常运行;
2、负责公司设备设施的日常维修,保养管理;
3、负责公司新设备引进的导入;
4、负责公司相关改造项目的主导工作;
5、根据生产需求,设计制作器具及改造;
6、执行领导指派的其他工作;
岗位:机修工
薪资:¥8000-15000元/月
要求: 中技/中专 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限
岗位职责
1、负责公司机械日常维修及保养工作;
2、负责公司机械的安装和调试工作;
3、完成领导交办的其他工作。
岗位:技术学徒
薪资:¥4000-7000元/月
要求: 高中 | 经验不限 | 语言不限 | 22岁到30岁
岗位职责
学习涂饰/喷台技术
岗位要求:
1、中专或高中以上学历
2、对颜色敏感,需通过颜色测试
福利待遇:
1、享有文凭补贴,大专1500元/年,本科3000元/年,研究生5000元/年;
2、享有英语过级补贴,四级1000元/年,六级2000元/年,八级3000元/年;
3、工作满一年享有年休假7天/年,每年递增一天;
4、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假】
5、公司提供免费员工宿舍和福利性食堂。
岗位:ERP开发工程师(外派)
薪资:¥8000-13000元/月
要求: 大专 | 5年 | 语言不限 | 26岁到40岁
岗位职责
1、开发方面:与项目经理或者实施工程师紧密合作,按照项目计划时间表和开发方案交付开发成果;负责原有平台的跨平台接口开发。
2、服务方面:针对服务请求,提供故障诊断服务、修复服务,提供技术咨询。
3、技术支持方面:分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益;参与系统设计的总体规划,包括需求分析、项目可行性分析,定义产品功能和产品原型;参与技术跟踪,对新方案进行可行性分析;指导、协助编制用户手册。
4、同一至多位协同者全生命周期软件开发经验者优先,包括:需求分析、开发明细方案、开发实现、标准测试、上线、应用方案评估;
5、熟悉金蝶K3/Cloud或K3BOS平台的二次开发工作者、兼具移动(H5或原生APP)开发能力者优先考虑。
岗位:人力行政经理(外派)
薪资:¥10000-16000元/月
要求: 本科 | 10年 | 语言不限 | 30岁到45岁
岗位职责
1、人力资源管理:根据需求完成招聘、培训管理工作;建设公司内部人才梯队,为公司关键岗位储备后备人才;建立并完善公司组织架构,优化企业定岗定编定员;建立并完善公司薪酬管理制度;建立员工福利机制
2、行政管理:监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作;建立完善公司通用规章制度,协助参与专用标准以及管理制度的建立工作,监督检查各种规章制度落实工作;跟踪落实会议决议相关工作事项;监督档案管理;安排来宾接待,监督车辆管理工作,组织协调文体活动,开展各种评比表彰活动
3、企业文化建设:加强公司微信公众号、微信总群宣传工作;组织开展自主改善活动;
公 公司广告管理
4、环境&安全管理:协助安全部门做好岗位安全操作规范、作业标准、工作安全的标准督导,预防安全事故;负责本部门区域消防设备的管理,配合安全环保部做好消防安全工作;组织分管现场的安全检查和事故隐患整改
5、部门管理:部门相关数据管理;负责下属工作汇报、申请的审核和监督检查;本部门员工绩效考核;本部门员工队伍建设和培养;组织制定、优化本部门的管理制度和流程,并督促执行;公司制度执行的推进、监督、控制,不断完善本部门管理;激励部属、鼓励员工工作创新;督导本部门7S工作
6、完成上级交办的其他任务
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