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发布时间：2025-10-16 03:05:54
| 计算机找工作不建议只盯常用平台，因为.. 就像在一堆杂活里挑正经工作，很多岗位要么不对口，要么公司不靠谱，计算机找工作渠道别太局限于BOSS直聘了，除此之外还有不少优质渠道可以参考，下面跟大家好好说说 . 📌智联招聘（适合全阶段求职者） 大厂和中型企业岗位都多，技术岗分类清晰，能直接筛选“五险一金”“双休”等福利，不过岗位回复速度不一，需要主动跟进 . 📌Stack Overflow Jobs（技术人专属） 全球技术岗位都有，外企和海外远程岗多，岗位描述全是技术细节，适合有一定英语基础、想接触国际项目的开发者 . 📌脉脉（人脉求职渠道） 能直接联系目标公司的技术前辈，不少人会在上面匿名放内推岗，平时多分享技术见解混眼熟，找工作时能多些机会 . ✅计算机岗位： 全栈开发工程师（前后端都懂，就业面广） 大数据开发（数据时代需求大，薪资稳定） 嵌入式开发（技术壁垒高，替代性低） 纯手工测试岗（重复劳动多，技术成长慢） 短期项目外包岗（不稳定，学不到系统技术） 低端代码搬运岗（技术含量低，容易被取代） - ✅计算机求职技巧： 1.简历里重点写技术项目，用数据说成果，比如“优化系统响应速度40%”，附上GitHub链接，HR更看重实际代码能力than学历，技能项按“熟练掌握-了解-接触”分级写清楚 . 2.先想明白自己想做什么岗位，在招聘软件上精准设置岗位偏好，别依赖系统推荐，很多推荐岗位不对口，合适的岗位直接海投效率更高 . 3.LeetCode至少刷300道题，重点攻克medium和简单的hard题，面试前准备3个关于技术细节的问题反问面试官，像操作系统、计算机网络、数据库这些基础知识点要背熟 - ✅工作建议 1.优先选有自己核心技术的公司，别去纯外包公司，除非实在没别的选择过渡，警惕“管培生”名头其实是让你轮岗做销售的岗位 . 2.岗位优先级：核心业务开发岗＞技术支撑岗＞纯执行岗，纯手动测试岗尽量避开，除非你会自动化测试技术 . 3.别去技术团队不到5人的初创公司，很容易被逼着做各种杂活，成了“全能螺丝钉”却学不到核心技术；管理层没有技术背景的小微企业也要谨慎，容易出现外行指挥内行的情况 . 4.新一线城市工作推荐：杭州（互联网大厂多）>成都（游戏和IT产业成熟）>西安（国企IT岗多，压力小） #计算机专业#计算机找工作#纽石#程序员的出路#计算机实习 |
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