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发布时间：2025-10-16 03:01:16
| 十月了，内推列表里拿到offer的也寥寥无几 节前点开了好一段时间没有点开的内推列表，看到拿offer的人数还是和9月初相同，只有三位同学，其中还有一位是提前批的，之所以很久没有点开，是因为到了九月中旬，进面的数字比之前少了蛮多。 我的内推列表有50位左右的同学，大概80%都是产品/运营/商分的，只看学校背景基本都挺好的（但学校其实在商分以外的非技术岗，不算很重要的因素了），好多朋友都是一次次进面，一次次人才库，非常不容易。 首先其实现在发offer还在比较早期的阶段，不少互联网上晒offer的主要还是暑期转正，不用因为同辈的进度感到过多焦虑，好好深挖自己的实习经历和每一次的面试才是重要的。 针对实习经历今年相对比较单薄的同学，可以再去找份转正实习or日常实习。这里说的单薄并不是说段数比较少，而是如果实习收获、产出比较少，或者秋招理想offer方向和实习方向不太一致，都可以说是单薄。 有一个误区可能是不少人以为转正实习只在暑期开发，事实上转正实习是全年大部分时间都有的，只是暑期实习会挂在官网上。可以在boss这样的平台上多找找转正实习，每天多刷新下。 具体而言，去年我会看几块地方。首先是首页推荐，把设置一下自己的意向岗位后，会结合意向岗位和以往的使用记录进行岗位推荐，这里的tab我看“最新”看的比较多，“最新”里的岗位一般都是新岗位，hr或者业务比较活跃，更有机会得到响应，同时偶尔也会看看“推荐”，有时候会发现我在搜索以外的一些漏网之鱼。 然后比较多的精力还是会花在搜索上，1是搜索意向岗位后筛选岗位，2是搜索意向岗位后筛选公司，经验要求筛选应届生、经验不限、1年以内、1-3年，后面三种类型偶尔也会接受应届生简历的，去年我就因此会收到lazada和百度的一些产品社招面试。还可以再勾选一下“30天内沟通过的职位”再筛选一下岗位的活跃度。 除了手机端，还比较推荐在电脑端也打开boss的网页挂着，摸鱼就刷新一下，这样在工作之余也能顺手投递不少岗位，不仅能看看转正实习，也能多一个渠道看看秋招正式机会。 #找工作#boss直聘 #就业大环境 #应届生找工作#找实习#互联网大厂 #互联网大厂实习 #春招#已读不回 #boss直聘找工作 |
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