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发布时间：2025-10-16 02:09:35
| 不毁简历的跳槽心法 一个毒博主炫耀一年跳三次，薪资直接翻倍。还奉劝大家“想涨薪就往死里跳”。 咱说实话，谁不希望涨薪啊，但这种拆东墙补西墙的跳法，根本不是逆袭，是把自己职场的路往死里堵，学一个废一个。 之前我面过一个候选人，一年干了三家公司，开口就谈高薪。结果我问他， “你在每家公司的核心贡献是啥呀？” ”你上份工作的项目怎么交接呀？“ “你准备在我干这多久啊？” 他就支支吾吾说不出了。 这种人hr根本不敢要。看了这个简历， 第一印象：拿我这当跳板呀？休想！ 第二印象：这个人有问题，一个公司只能活几个月。 咱不是不让跳槽，我辅导过几十个姐妹，越跳越值钱，有的从专员跳主管，有的薪资翻倍。有的进入核心岗位，但他们从来不是瞎跳，而是有章法。 今天把这套“跳槽心法”送给你，让你越跳路越宽。 第1个：先算跳槽性价，比别只看收入。 跳槽不是薅羊毛，而是换土种大树，能让你长期扎根提升资源和经验的才是好地方。 毒博主只敢告诉你，涨薪一倍。他敢告诉你丢失的未来吗？ 之前一个姑娘差点为了涨薪20去小公司。我给他算完他都后怕。 新公司规模小，没核心项目学不到东西。老板还要求一个月出业绩，压力山大。 而现在的公司也算是行业头部，能接触到重要客户，只要做几个漂亮的项目，薪酬涨50%都不是问题。后来他按照设计路线，果然升了半级，涨薪80%。 第2个：攒够资本再跳，别裸奔。 没攒够资本的跳槽叫逃避，攒够资本的跳槽才叫升级。我总结出跳槽必攒的两个硬资本，少一个都别跳。 1.能吹一辈子的关键项目。这是简历硬通货。。 2.下一步或两步清楚的定位。确保你不走弯路。 第3个：跳槽要踩准行业节奏，别乱跨赛道。 跳槽可以，但是要坚守1/3原则，不要跨度过大。 我辅导过越跳越好的人都懂得赛道深耕。跳槽时才是降维打击，而不是重新起步。 如果你想跨赛道，一定要先搭桥再跳。比如从行政转hr，可以先做兼职人员，做点入职考勤等基础工作，有了经验再去做hr助理。而不是直接换赛道，让简历断档。 职场不是短跑，而是马拉松。别因为乱跳，把自己的“职场信用”和“经验积累”都耗光了。跳别让瞎跳，回了你的好前程。 如果你正在纠结要不要跳槽，扣个1，咱们一起帮你捋捋。 #职场 #打工人 #求职 #找工作 #找工作避雷 #offer #求助OFFER选择 #面试 #求职避坑 #国企面试 |
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