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发布时间：2025-10-15 09:55:17
| 应届生来看看HR怎么修改简历！ 很多姐妹跟我哭诉：“投的简历全都石沉大海，是不是彻底凉了…” 连一个面试机会都没有，真的太难受了😣 其实，HR每天要处理海量简历，每份简历平均只看十几秒——她们真正在找的，是那些和岗位高度匹配的关键信息！ 所以我们一定要学会：主动展示自己的亮点✨ 比如，投行和咨询看重问题分析能力，市场销售更关注沟通能力……那我们写简历也要“对症下药”！ 📌 这几招帮你大幅提升简历通过率： ✔ 排版整洁舒服很重要 最好一页写完，字体不超过两种，颜色也别花哨。页边距适中、对齐整齐——第一印象分先拿到！ ✔ 个人信息清晰明了 写清楚：学校、学院、专业、学位、GPA、排名、主修课程、荣誉奖项…基本盘不能乱！ ✔ 校园经历：活动&项目是关键 比如：组织过X场讲座/X次比赛，运营过XX人关注的公众号，做过海报宣传、志愿项目时长、拿过的奖励……全部有条理写出来！ ✔ 工作/实习经历：一定要用STAR法则！ 背景 + 任务 + 行动 + 结果，一句话把事情讲清楚，还要尽量量化！ 👉 例如： 在XX公司XX部门实习X个月，负责XX行业研究，共撰写X篇报告，从X个维度进行分析，最终得出XX结论； 针对XX问题，提出3种解决方案，通过X个月落地执行，成功让XX指标下降XX%！ ✔ 个人技能：紧盯JD（职位描述）！ 岗位需要什么，你就写什么！重复高的技能优先放！ ✨ 记住啦：简历是你递给HR的“第一张脸”，精致清晰、有数据有重点，才会让人想继续了解你！ 大家还有什么写简历的困惑？欢迎留言聊聊～ 笔记已整理，建议收藏备用💼 更多见下方文件 |
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