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发布时间：2025-10-15 09:12:42
| 天津市遴选考试笔试88分在线答疑 2025年天津市遴选考试，笔试成绩88、面谈89、面试89.7，笔试面谈面试三个环节均招1排1。知无不言 言无不尽#遴选 #天津遴选 个人情况： 从区级部门普通业务科室（非两办）遴选到了市直单位（非两办），2022年进入公务员队伍，2024年满两年服务期可以参加遴选，所以中强度准备了两个月、参加了2024年11月的遴选笔试，笔试分数75.5，未进入面谈面试环节；2025年遴选公告出来的特别早，未提前准备，在公告出来后才高强度准备了一周多的时间（主要是回顾复习捡起去年的复习记忆），参加了2025年5月的遴选笔试。 1️⃣笔试环节： 这个经验确实有点太长，我还需要再总结总结再放上来。总体来说，看网课先入门——总结梳理各大话题各大方面形成体系——做真题练手。 2️⃣面谈环节：（我考的是市级部门） （1）考官组成：一般情况下，均为招考单位领导，大概有5-7位，主考官大概率为局长或者副局长亲自把关，但是我了解到有其他市级单位会有组织部的考官加入 但是仍由招考单位主导。 （2）考察形式：所有人员到场签到、抽签、候场，按照顺序依次进入面谈考场开展面谈。部分单位、部分岗位有笔试加试，多数是集中在需要文稿写作的文字性岗位上。即便是同一个招考单位，有的岗位加试笔试，有的不加试，不用加试的先面谈，需要加试的等笔试加试后再排在后面面谈。 （3）考察内容：多数是围绕着业绩报告中的内容进行提问，也会提问一些个人情况等，每个人问的问题不一样，但是都是可以提前预知并且准备的。一般情况下对你越感兴趣 面谈你的时间会越长一些。我了解到有其他市级单位是对所有人都问了同样的、不涉及个人情况、不涉及之前工作内容的1-3个问题。 （4）考察重要性：相当重要，很多情况下，面谈环节如果表现突出或者各方面很符合招考岗位要求，那么面谈分数会一骑绝尘或者即便分数没有一骑绝尘也是面谈排名第一，其实这个时候也就意味着已经定下来人选了。但是也有很多情况下，比如招考人数多、面谈环节大家都没有太多表现突出的地方 大家不相伯仲，那么即便面谈环节没有分数很突出或者面谈排名没有排第一，也不用灰心，后面会逆风翻盘。 3️⃣面试环节： 结构化面试，让我总结一下再放上来。 |
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