🔥BOSS直聘识别皮包公司的8个杀手锏!

发布时间:2025-10-15 06:28:38   

🔥BOSS直聘识别皮包公司的8个杀手锏!

🔥BOSS直聘识别皮包公司的8个杀手锏!

宝子们!在BOSS直聘找工作,稍不留神就会掉进“皮包公司”的陷阱!
这些公司表面光鲜,实则专坑打工人,今天手把手教你练就“火眼金睛”,直接避雷!

1️⃣ 公司名称暗藏玄机
🔍 避雷关键词:
XX咨询、XX科技、XX商贸(这类名称门槛低,皮包公司扎堆)
✅ 例外:知名大厂旗下子公司需进一步核实

2️⃣ 天眼查是救命神器
⚠️ 高危信号:
• 成立不到1年,注册资本认缴且实缴为0
• 频繁更换法人、注册地址或经营范围
• 存在多条劳动仲裁、开庭公告记录

3️⃣ 岗位描述越离谱越危险
❌ 典型套路:
• 薪资写“面议”却鼓吹“轻松月入过万”
• 岗位职责全是“吃苦耐劳”“学习能力强”等空话
• 同一公司大量发布“无责底薪8K+”的销售岗

4️⃣ 公司主页细节见真章
🔎 避雷细节:
• 公司照片全是网图,或只有模糊角落图
• 员工评价清一色“氛围好”“发展快”模板话术
• 动态停更数月,疯狂刷屏招聘广告

5️⃣ 面试邀约暗藏陷阱
❌ 警惕操作:
• 拒绝透露具体地址,只让到附近联系
• 面试地点在居民楼、酒店房间或临时写字楼
• 避谈五险一金、薪资结构,疯狂画饼

6️⃣ 搜索引擎反向侦查
✅ 必搜关键词:
“XX公司 骗局”“XX公司 避雷”
👉 查看知乎、小红书、脉脉真实吐槽(大量差评直接Pass!)

7️⃣ 长期招聘=流动性大?
🔍 判断逻辑:
• 同一岗位挂半年以上,八成留不住人
• 新公司却全岗位招人(行政、保洁都招),很可能批量割韭菜

8️⃣ 薪资发放方式是试金石
💡 灵魂拷问:
“工资是每月固定日期发吗?走银行代发还是私人转账?”
⚠️ 含糊其辞或说“看老板心情”的,直接拉黑!

🌟 血泪总结
找工作没有“完美公司”,但底线问题不能妥协!
宁可多花时间筛选,也别掉进坑浪费几个月青春!💪
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