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发布时间：2025-10-15 03:47:16
| 五险一金：打工人的“保障铠甲” “五险一金”是职场人绕不开的话题，它像一套“保障铠甲”🛡️，从医疗、养老到住房，全方位守护我们的生活。下面就来科普这套“铠甲”的每一件“装备”。 一、养老保险：为晚年生活“攒养老金”💰 养老保险是“五险一金”里的“养老担当”。我们和单位每月按比例缴纳，这笔钱进入个人账户和统筹账户。等我们达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，就能按月领取养老金。 它的作用：让我们退休后不用只靠子女或储蓄，能有稳定的收入来源，比如目前一线城市退休人员每月能领数千元，足够覆盖基本生活开销。 二、医疗保险：看病报销的“减压阀” 医疗保险是“健康卫士”💊。个人缴费比例一般为2%，单位缴8%左右，部分进入个人账户，部分进入统筹账户。 报销规则：不同地区、医院级别报销比例不同，比如在三甲医院住院，医保范围内费用可报销60%-80%。以常见的感冒发烧住院为例，原本花5000元，医保可能报销3000元，大大减轻经济负担。 三、失业保险：失业时的“缓冲垫” 失业保险由个人（0.5%）和单位（0.5%）共同缴纳，累计缴费满1年，非因本人意愿失业（如被裁员），且办理失业登记后，可领取失业保险金。 领取时长：缴费1-5年，最多领12个月；5-10年，最多领18个月；10年以上最多领24个月。金额一般是当地最低工资的70%-90%，能在失业期间维持基本生活🍞。 四、工伤保险：工伤后的“救命钱” 工伤保险由单位全额缴纳，个人不用掏钱🙅♂️。只要在工作中因工受伤，都能申请工伤认定。 保障范围：包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如因工致残被鉴定为十级，可一次性领取7个月工资的补助金，还能报销全部治疗费用💯。 五、生育保险：生育期的“经济后盾” 生育保险同样由单位缴纳，个人不缴。女性职工生育时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴；男性职工也可享受陪产假津贴，或在配偶无业时报销部分生育费用。 六、住房公积金：买房租房的“金杠杆” 住房公积金是“住房神器”🔑，个人和单位缴纳比例相同（5%-12%），全部进入个人账户。 用途广泛： 买房时可申请公积金贷款，利率比商业贷款低很多，贷100万30年，能省利息近20万； 租房时可提取公积金付房租； 还能用于装修、建造自住房等。 五险一金是国家给打工人的“福利礼包”，每一项都与我们的生活息息相关。了解它、用好它，才能让我们在职场和生活中更有底气。 #五险一金 #保险 #资产配置 #退休计划 |
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