发布时间:2025-10-15 01:25:19
26国考对应届生的认定标准 救命!最近刷到好多福建uu问“交了社保还能算应届生吗”“省考和国考认定一样吗”,之前我也误以为国考只看“两年择业期+没交社保”,后来查了官方文件才发现错得离谱!今天把两省考的核心区别扒得明明白白,备考的宝子快码住,别错过能报的岗! 先纠正一个常见误区:国考应届生不只是“两年择业期+未缴社保”!它分两类人群,认定条件卡得很细: - 当年应届生:毕业年份内(比如2026届)能拿到毕业证的学生,和社保、工作经历无关。 - 择业期应届生:必须同时满足3个条件——普通高校毕业、离校2年内没落实工作(没签劳动合同+没缴社保)、档案在学校/就业部门/人才机构,缺一不可。 另外,留学回国人员在规定时间内完成学历认证且没落实工作,服务基层项目期满2年内没工作的,也能按应届生报。 再划福建考生最关心的重点:福建省考应届生认定超宽松,和社保彻底解绑! 不管是考公务员、事业单位还是国企,只要你的毕业证落款是“当年”(比如2025年毕业),就算签了就业协议、交了社保、甚至短暂工作过,都不影响应届生身份;就算是上一年毕业的,有工作和社保记录,也能报应届生岗位!这对福建uu也太友好了,千万别因为“交过社保”就放弃好岗位! 最后提醒:国考看“是否落实工作”(社保+合同+档案),省考只看“毕业证年份”,两者别搞混!不确定自己能不能报的,直接查当年招考公告里的“报考指南”,或者打招考单位电话确认,比瞎猜靠谱100倍! #福建考公 #国考备考 #应届生考公 #省考攻略 #考公常识 |
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