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发布时间：2025-10-14 15:07:56
| 果然能谈高薪的都是狠人 最近刷到好多“谈薪成功”的案例，不得不说，那些能把薪资谈高的人，真的都有两把刷子。看完他们的分享，我才明白：薪资不是公司定的，是你自己谈出来的。 1. 预期1W，谈到1.3W，我是怎么做到的？ 我第一次跳槽时，预期薪资是1W。但我没怂，直接投了标着“1-1.2W”的岗位。面试时，我直接说：“我最低接受1.2W。” HR后来给我1W，我说：“我手头还有个1.2W的offer，但我更倾向你们。” 结果你猜怎么着？HR回去沟通了一下，回来就说：“1.2W可以。” 我没急着答应，又说：“能不能再帮我争取一下？” 最后，他们给了我1.3W，试用期还不打折。 2. 小红书学的“谈薪话术”，真的有用！ 有位姐妹分享，她面试要9K，公司只给7K。后来她给HR发了一段话，最后拿到了8.5K。这段话我存了，你们也收好： “感谢贵司对我的认可，我对贵公司和这个岗位也非常感兴趣。结合市场情况和我对岗位的理解，薪资这块和我期望的还是有点距离。感谢您为我薪酬所做的争取，通过和您及面试官的交流，我发现我过往的项目经验、专业能力和岗位要求特别匹配，我相信我能很快胜任。我还是希望能争取一个满意的薪资，这样我才能毫无顾虑地全身心投入工作。希望您能在允许范围内再帮我争取一下，非常感谢！” 温柔又坚定，既表达感谢，又表明立场。 3. 你敢说，对方就敢想象 还有个神案例：面试官问期望薪资，她说“20”。没说是“20W年薪”还是“20K月薪”。 她原本想的是20W年薪，结果公司直接给了22K月薪…… 这波操作，我给满分。 4. 其实，HR也想你拿高薪 一个做HR的朋友私下告诉我：“只要在权限内，HR都希望招的人薪资满意、稳定能干。压低薪资对TA没好处，你能干，才是TA的业绩。” 5. 我的经历：三次转行，从5500到15000 我毕业做管培，月薪5500。后来转行做运营，跳槽时薪资谈到9K。再后来转项目岗，我直接开口要15K。 面试时我说：“我虽然跨行，但我的沟通能力、项目统筹经验和你们岗位高度匹配。” 你值多少钱，不是由你的过去决定的，而是由你现在能带来的价值决定的， #求职 #薪资待遇 #找工作 #求职季 #职场 #薪资 #涨薪 #薪资待遇 #求职季 #打工人 |
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