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发布时间：2025-10-14 07:52:03
| 外聘员工和劳务派遣哪个好 外聘还是劳务派遣？一文给你讲明白！ 说起外聘和劳务派遣，很多人可能觉得这两种用工方式都差不多，但其实它们差别还是挺大的哦。 如果你是求职者： 外聘这种方式，就像是个兼职一样，公司有需要的时候就找你，干完活就结束。自由度挺高，项目性，按成果给薪酬。如果你喜欢自由，又有能力接项目，这种方式挺适合你。不过稳定性就不太强了，得看你能不能接到下一个项目。 劳务派遣呢，就像是你被派遣公司“派”到另一家公司工作，你的老板其实是派遣公司。这种方式相对稳定，有合同保障，社保这些也是派遣公司负责。如果你想要稳定点，又不想自己处理太多杂事，可以考虑这种方式。但晋升、培训这些可能就不如正式员工了。 如果你是公司： 外聘适合有明确项目，缺特定技能的时候用。快速、专业，用完即走，不占编制，很方便。劳务派遣呢，就适合那些季节性、辅助性的岗位。省心省力，人事管理都外包出去了，公司可以专心做核心业务。 那到底怎么选呢？ 其实还是得看自己的情况和需求。追求自由就选外聘，想要稳定就选劳务派遣。不过签合同的时候一定要看清楚条款哦！外聘要看工作范围、报酬这些，劳务派遣要看合同跟谁签，薪酬怎么算，还得了解用工单位的管理和口碑。 求职者如何选择#外聘与劳务派遣的区别 职业规划建议#公司用工方式 #职场心得分享 |
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