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发布时间：2025-10-14 06:43:11
| 央企培训单位入职2月，五险一金对不上！已 8.11号入职，已经入职2个月，五险一金竟是“空头支票”？维权攻略来了 家人们谁懂啊！入职央企背景的培训单位，当时说得明明白白“入职即上五险一金”，结果全是套路😤 现在入职满2个月，社保只查到第二个月的记录，公积金更是只有第一个月的。第一个月找总部问，说第二个月统一补缴；等第二个月追问，又说“已经补了”。 我专门打社保局电话核实，人家明确说没有任何补缴记录。今天在钉钉上找对接人问进度，直接已读不回，这态度真的太气人了！ 毕竟是央企相关单位，本以为会很规范，没想到在法定福利上耍花样。还好做了功课，整理了几步维权流程，打算按这个来硬刚👇 1. 先囤证据，避免扯皮：把劳动合同、工资流水、社保公积金缴费记录（缺的月份要标出来）、和总部的沟通记录都截图存好，这些是维权的基础。 2. 再次书面沟通：钉钉发消息不回，准备写正式文字说明情况，明确要求1周内给出补缴凭证，同时录音留痕。 3. 投诉双渠道发力：如果沟通无果，直接分两条线走——社保打12366向税务部门举报（2025年新规社保由税务征收），公积金找当地公积金管理中心提交书面投诉。据说企业最怕这个，可能会被稽查全体员工社保情况。 4. 最后一步：劳动监察/仲裁：拿着证据去劳动监察大队投诉，他们能责令单位限期补缴。实在不行就申请劳动仲裁，甚至能以未缴社保为由解除合同要经济补偿。 提醒下大家，社保补缴后一般15个工作日能查到，超过2个月没记录基本就是没补。别信单位“系统延迟”的托词，直接打电话问社保局最靠谱！ 有没有姐妹遇到过类似情况？求支招或者交流下后续！希望咱们打工人的合法权益都能被重视🙏 #五险一金维权 #央企职场避雷 #打工人权益 #社保补缴攻略 |
