求求留学生别再用boss找外企了(毫无保留版

发布时间:2025-10-13 22:25:25   

求求留学生别再用boss找外企了(毫无保留版

求求留学生别再用boss找外企了(毫无保留版

死磕BOSS是最笨的方法,进外企的渠道针对有很多
1、官网>LinkedIn>猎聘(海归专区)=51job(留学生通道)≥智联(海外人才版)>Indeed=Glassdoor>留学生海归求职网
2、小红书、知乎、脉脉、Twitter/Facebook(外企招聘小组)、时顿Speedy计划
3、当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会
4、内推:牛客(留学生外企内推专区)、脉脉(海归内推圈)、海外校友会,建议优先投递带有“紧急招聘”或“Urgent Hire(国际版)”标签的岗位
5、垂直平台:海投网(含外企内推专场)、500强校园招聘网(汇总名企校招信息)
6、政 府资源:各地“国际人才港”官网、自贸区外企招聘官网
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直接搜目标外企官网,找到“careers”板块,把意向岗位设成“职位提醒”,岗位一上线就会发邮 件通知你,不用再天天去蹲
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LinkedIn搜“公司名+China+Department Head”,直接给业务负责人发S信,附上自己的项目经历,比投HR邮 箱回复率高好几倍,用VPN登录国际版,信息更全
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智联招聘“外企专区”和51job“海外人才招聘频道”可以筛选出明确标注“留学生优先”的岗位,比如四大会计师事务所的“海外留学生专场”、互联网外企的“国际化业务岗”
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Indeed上ip直接设上海、北京(外企多的地区),关键词搜“English Speaking+Overseas Experience”,设置“1小时内新岗位提醒”,外企急招岗常发布后1-2天就截止,能及时响应
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多参加专业论坛活动,尤其是在一些一线城市,有很多针对特定行业的专业论坛。可以提前了解活动信息,准备好简历去现场,和行业内人士交流有机会直接内推
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想进欧洲外企:找欧洲职业社交平台,如德国的“XING”、法国的“Welcome to the Jungle”,注册时选择英语界面,部分岗位支持远程面试+国内入职(如西门子中国研究院)。
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想进日韩外企:关 注“在华商会平台”,比如中国日本商会(CJC)、大韩贸易投 资振兴公社(KOTRA)官网的“人才招聘”板块,常发布三星、丰田等企业的“驻华办事处岗位”,竞争比主流渠道低30%
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一般来说,能去欧企尽量去欧企,尤其偏小众北欧外企,真正实现wlb的概率更大,如果想找清闲的工作,就直接搜办事处、代表处、驻xx办公室等关键词,外企办公室一般都很轻松
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