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发布时间：2025-10-13 08:13:42
| 说实话，旅游类国企比想象中还要香（应届生 个人感觉\n旅游类国企注重工作生活平衡，氛围相对轻松\n考勤灵活，部分岗位可弹性工作，出差有合理调休\n福利待遇有保障，13 薪是常规操作\n对员工关怀到位，带薪年假、节日福利等政策贴心\nPs:不以偏概全仅说我所在的单位感受\n·\n所以，能进入旅游国企工作，感觉挺不错的，相比一些高强度的企业，这里更适合长期发展，今天就来和大家分享一下～\n-\n🌲信息获取渠道\n1、国资委官网：进入 “央企招聘” 板块，筛选 “旅游” 相关行业，能找到像中国旅游集团等大型旅游国企的招聘信息，权威且可靠\n2、国企招聘网：专门的国企招聘平台，搜索 “旅游”“文旅” 等关键词，岗位信息丰富，还能查看企业详情\n3、地方国资委官网：各省市的国资委官网会发布当地旅游国企的招聘信息，比如北京的首旅集团、上海的锦江国际集团等，地域针对性强。\n4、行业展会：参加中国旅游产业博览会、国际旅游交易会等，现场会有不少旅游国企设展招聘，可直接与企业 HR 沟通。\n5、企业官网：关注旅游国企的官方网站，在 “人才招聘” 栏目中，能获取最新的岗位信息和招聘动态，如华侨城集团、中青旅控股等\n6、校园招聘平台：很多旅游国企会参与校园招聘，高校的就业网或校园招聘会是不错的渠道，适合应届生投递\n-\n🌲可以多关注这些旅游国企\n1、中国旅游集团\n部分岗位可申请弹性工作，出差回来后有合理的调休时间。五险一金按高标准缴纳，还有企业年金，福利优厚，绩效优秀者可获得额外奖金\n2、锦江国际集团\n提供员工宿舍或住房补贴，出差住宿标准高。有餐饮补贴和交通补贴，表现优秀的员工有机会获得海外研修机会\n3、中青旅控股\n10 天年假，5 天带薪病假，五险一金缴纳规范。部分业务岗位可远程办公，方便处理一些线上业务。有年度团建活动，还有图书补贴和技能培训补贴，助力员工提升自我\n——\n🌲一些经验\n1、针对即将入职的岗位，复习相关的专业知识和技能，了解岗位涉及的业务流程、工作标准\n2、睇一次准备没啥信心的可以找个辅导机构跟着老师去学习会更稳妥\n3、国企工作节奏相对平稳，注重按流程办事，要调整好心态，避免急于求成\n4、面试提前多练习尽量减少紧张感，提高自信心\n#国企 #国企招聘#应届生 #找工作#面试 |
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