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发布时间：2025-10-13 03:22:33
| 【求职干货】聊一下我是怎么社招进宝洁的吧！ 众所周知像P&G几乎是不进行社招的！因为宝洁想招一批有逻辑的，但没有被职场固化思维的年轻人。\n \n而我，就是那个社招的特例！今天分享一些小技巧，希望对各位求职的朋友一点借鉴意义。并且这个小技巧还可以同理类推到其他Dream Company！\n \n背景： 我是国内一个比较著名的高校本科毕业，然后在法国读完研究生之后，就在咨询公司工作了三年，这三年里长驻了法国欧莱雅总部。这是背景，所以我想宝洁这边毕业三年之内会开放一点社招名额的，超过三年的话，您也可以试试。\n \n进入面试技巧： 海投简历其实是很难行得通的，这个技巧就是海投的同时，也去参加P&G的求职活动event，比如我那年，我就申请参加了P&G for her这个event，简单来说，就是P&G因为要尊重男女平等，希望招聘一些女性管理者。申请过后，他们会立刻邀请你进行宝洁传统的线上题目，包括图表题（逻辑测试的意思）以及性格测试，如果你的性格测试是偏领导力的，基本不会有问题。线上测试后他们就会邀请你参加两天的event，在这两天里，你会学到很多宝洁的知识（太慷慨了，还没招进去就先培训）这两天里，宝洁也会安排你跟各级领导进行各种长的短的面试，你们会做很多case study,你的表现也会纳入考量。\n \n面试技巧：1⃣️Star原则，必不可少，也就是说situation，target，action，result，一定要突出自己到底做了什么，而不是别人做了什么。\n2⃣️如果有创业经历，一定要讲，因为宝洁特别在意开拓精神还有ownership。进行了两天的艰苦训练营，我成了100个人里唯3拿到offer的，也是唯一一个社招直接晋级的。\n我想这真是一个很重要的技巧，因为可以更快被简历筛选到，但是不可否认，自己一定要有足够的辩证力，逻辑，以及表达能力。\n \n类推到其他Dream company，回国后，有一段时间，我也申请了麦肯锡的女性领导力项目，详见图三，也是比较快的过了简历筛选环节，被邀请了进行麦肯锡problem solving game环节，（其实就是笔试，比较好玩）然后我也顺利通过了，与麦肯锡一起进行了两天的event，最后拿到了面试名额，但是因为我刚生完孩子，还在坐月子，我就没有去进一步面试，麦肯锡笔试如果感兴趣，我也可以单独写一篇。\n \n以上，希望对各位有用！#宝洁PG #麦肯锡 |
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