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发布时间：2025-10-12 18:30:54
| 科普贴~关于教师招聘D类VS教师招聘社招 教师招聘考试（社招）VS中小学教师D类考试\n⭕相同点：都有编制，属于事业编制\n考试流程基本一致：出公告→报名→笔试→面试→体检政审→公示聘用\n⭕不同点：笔试内容不同。教招考察内容为：教基、公基、学科、职测。4门笔试科目，各地根据考情不同，一般考察1-4科 。D类考试内容固定：职测D类+综应D类，各地考试科目一致。\n \n两者都是教师招聘的一种形式，主要是笔试考察内容不一样和考试时间不同。D类考试主要分为两种情况，一种是全省参加全国统一事业单位联考，考试时间主要集中于3月和10月，比如山西等地；另一种就是省份组织的的联考，比如河南，陕西，其部分地市、区县会加入。\n \nD类笔试科目固定考察《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科，总分各150分。\n⭕职测D类：包含常识判断（教育、时政等）、言语理解、数量分析、判断推理、策略选择（教学场景决策题）等模块，均为客观题。\n \n⭕综应D类：主观题为主，包括辨析题（如教育观点判断）、案例分析题（课堂问题解决）、教育方案设计题（教学活动策划）。\n \n⭕面试：多为试讲、说课、结构化或答辩，部分地区要求技能展示。#事业单位联考 #宁夏事业单位D类 #陕西事业单位d类 #教师招聘考试 #黑龙江事业单位d类 #云南事业单位d类 #教师事业单位D类 #事业单位D类 #事业单位d类 |
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