 |
|
发布时间：2025-10-12 01:26:56
| 小众国企是真的缺人，根本不在乎你的学历 相较于那些垄断型的央企、金融类央企，小众国企的存在感往往不高，很多同学甚至没留意过它们。但实际上每年都有不少小众国企参与秋招，这类企业的门槛相对宽松，对学历和背景的要求没那么严格，竞争也远不如热门央企激烈。\n.\n✨小众国企信息获取渠道：\n1.地方国资委官网：这里会集中发布各省、市属国企的招聘公告，更新频率较高，适合想留在本地的同学重点关注。\n2.企业官网：岗位信息最全，尤其是一些只在官网发布的职位，一定要养成定期刷官网的习惯，公告里一般会写明投递方式和网申截止时间。\n3.国聘网：由国资委直属的平台，信息覆盖面广，既有校招也有社招，还包含招聘会、双选会的时间安排。\n4.国家大学生就业服务平台：由教育部门主管，整合了全国高校招聘信息和18家大型平台的岗位资源，覆盖面广，对应届生很友好，往届生也能找到合适的机会。\n5.中国公共招聘网：由人社部门主办，可以按地区和行业分类查询招聘信息，更快锁定适合自己的岗位。\n3.第三方平台：部分公众号或平台会整理全国各类国企招聘信息，推送更新速度快，可以避免错过关键投递时间。\n.\n✨网申小技巧：\n1.网申信息一定要填完整，联系方式尤其要检查多遍，避免因为电话或邮箱出错错过通知。\n2.简历内容要与岗位需求紧密对应，特别是关键词。很多网申系统是机审，重点抓专业、学校、技能证书等信息，所以一定要确保和公告里的要求高度匹配。\n3.招聘公告一发布就可以投递，最佳时间是3-7天内，最好选择工作日，这样简历被看到的几率更大。\n.\n✨笔试面试注意事项：\n1.笔试准备要学会分清主次，难题可以先放一边，把握住自己能拿到的分数更重要。\n2.错题要重视复盘，不能只是抄下来，而是要搞清楚知识点和失误原因，避免在正式考试中再次踩坑。\n3.面试时思路要清晰，回答要结合自身经历，避免空泛套话。国企更看重稳定性和岗位匹配度，提前准备几个和岗位相关的案例，会让表达更有说服力。\n#国企 #央国企 #找工作 #国企招聘 #秋招 #应届生 #小众国企 |
上一篇：小公司在鱼泡招到大厂大神！
上一篇：赛力斯社招
